Todos los empleados y solicitantes de empleo mayores de 16 años pueden beneficiarse de la cuenta de formación personal desde el inicio de su vida laboral hasta la jubilación. Estos derechos pueden utilizarse durante toda la vida profesional. Por lo tanto, para poder seguir un curso de formación certificado, un solicitante de empleo puede movilizar su CPF. Descubra todo lo que necesita saber sobre esta herramienta para asegurar trayectorias profesionales.

¿Qué es una cuenta de entrenamiento personal y para qué sirve?

El CPF o más precisamente la cuenta de entrenamiento personal es un medio que te permite desarrollar y profesionalizar tus habilidades. En otras palabras, la cuenta de entrenamiento personal permite que cualquier persona activa adquiera derechos de entrenamiento.

La reciente reforma de la formación profesional tiene como objetivo asegurar trayectorias profesionales para prevenir y combatir el desempleo. Implica varias modificaciones, incluida la cuenta de entrenamiento personal. A partir de 2019, la cuenta de entrenamiento personal ahora está monetizada, acreditada en euros (y ya no en horas), debido a:

  • 500 euros al año para los empleados a tiempo parcial y completo, con un límite de 5 euros.
  • 800 euros al año para empleados poco cualificados, con un tope de 8 euros.
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CPF: la implementación de una aplicación que facilita el acceso a la formación

Haciendo una primera aparición durante el segundo semestre de 2019, una aplicación móvil te permite comprar tus cursos de formación de forma gratuita y sin la intervención de un tercero. Este servicio está gestionado por la Caisse des Dépôts. Te permite conocer tus derechos y gestionar tu expediente con total autonomía incluso en el caso de las aportaciones correspondientes.

Con la aplicación podrás:

  • Conoce tus derechos;
  • Encuentre cursos de formación relacionados con su industria;
  • Poder registrarse sin intermediario y pagar en línea;
  • Consultar la integración al mercado laboral al finalizar la formación;
  • Vea y escriba comentarios sobre cada sesión de capacitación.

¿A quién le preocupa?

Todos los trabajadores de 16 y más años, independientemente de su situación (empleados del sector privado, solicitantes de empleo, agentes públicos o independientes y jubilados). Los derechos de estas cuentas se adquieren y pueden ser utilizados a lo largo de su vida para capacitarlo, incluso en caso de cambio de empresa o pérdida de empleo.

¿Qué puede financiar su CPF?

Su CPF puede ayudarlo a financiar:

  • Tu formación profesional;
  • Una evaluación de habilidades;
  • Licencia de conducir de vehículos ligeros;
  • Apoyo a la creación de una empresa;
  • Obtener una certificación o una autorización.

¿Por qué debería entrenar y qué formación elegir?

El período de búsqueda de empleo puede ser una oportunidad para reflexionar sobre su carrera, sus habilidades, sus fortalezas. Esta también es una oportunidad para actualizar su CV para llamar la atención de los reclutadores.

La fluidez en inglés es una habilidad muy solicitada por las empresas. De hecho, la internacionalización del comercio afecta a todos los sectores y todos los puestos, sea cual sea el nivel de responsabilidad de los puestos. Por lo tanto, mejorar sus habilidades en inglés puede ser una verdadera ventaja para su búsqueda de trabajo.

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14 empresas y organizaciones de todo el mundo confían en las pruebas TOEIC. Eligieron estos exámenes por su confiabilidad y para comparar los niveles de inglés para respaldar sus decisiones de reclutamiento y promoción. Por lo tanto, puede financiar completamente el examen TOEIC con su CPF.

¿Existen diferentes tipos de CPF?

La respuesta es sí. Durante su vida laboral, conocerá 3 tipos diferentes de CPF que son:

  • El CPF autónomo a iniciativa exclusiva del interesado (para ser utilizado fuera del horario laboral). La movilización es gratuita y permite a todos elegir la formación adecuada de un catálogo que se ofrece en el sitio. Con la aplicación móvil no será necesaria ninguna validación previa ni ningún otro trámite administrativo.
  • El CPF co-construido. Este es un enfoque compartido entre el empleador y su empleado (para ser utilizado fuera del horario laboral o durante el horario laboral). El objetivo es construir juntos, empleador y empleado, proyectos de formación en torno a un interés común. Esto requiere un acuerdo entre las dos partes, así como una movilización de la cuenta CPF del empleado.
  • El CPF de transición que sustituye al permiso de formación individual (CIF). Este último es una licencia de formación para trabajar en sus habilidades con una ausencia autorizada del trabajo.

Buscadores de empleo y CPF: ¿Cuáles son sus derechos?

Tanto si está registrado en Pôle Emploi como si no, tiene derecho a abrir una cuenta CPF en el sitio moncompteformation.gouv.fr. También puede hacerlo a través de la aplicación móvil, disponible en elApp Store et Google Play.

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La formación disponible puede permitirle adquirir una cualificación / certificación y tener acceso a una gran cantidad de conocimientos y habilidades.

A diferencia de un empleado, como demandante de empleo no puede adquirir derechos adicionales durante su período de desempleo. Sin embargo, esto no significa que no pueda utilizar sus derechos adquiridos hasta ahora.

¿Cómo financia su formación con fondos de CPF?

Puede movilizar sus derechos CPF y comenzar a capacitarse durante su período de desempleo. Hay dos posibilidades:

  • Si sus derechos adquiridos cubren toda su formación, su proyecto se valida automáticamente. No necesitará el contrato Pôle Emploi para comenzar su formación.
  • Si sus derechos adquiridos no cubren toda su formación, Pôle Emploi deberá validar su plan de formación. Por lo tanto, su asesor de Pôle Emploi será responsable de preparar un "archivo de formación" y de buscar financiación adicional de Pôle Emploi. Además, el Consejo Regional u otras instituciones también pueden ayudarte en este proceso.

Sea cual sea su situación, como solicitante de empleo, debe ponerse en contacto con Pôle Emploi si tiene alguna pregunta sobre su CPF.