Capacitación premium de OpenClassrooms completamente gratis
La competencia generada por la globalización, las necesidades de la nueva generación (búsqueda de sentido y desafíos, flexibilidad y cambio…) y la mayor movilidad hacen cada vez más difícil atraer y retener empleados con talento. . En definitiva, hay escasez de talento, o mejor dicho, crisis de talento.
Los nuevos empleados están motivados cuando se unen a una empresa. Pero, ¿cómo los motiva y los ayuda a desarrollar sus carreras? ¿Cómo atraerlos y darles la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades?
Hay dos retos a superar:
– Retener a los buenos empleados: satisfacer sus necesidades de desafío y motivación.
– Ofrecer a los empleados la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y evolucionar en un entorno en constante cambio.
Discuta los desafíos asociados con el apoyo y el entrenamiento de los empleados y cómo organizar una política de desarrollo profesional adecuada en línea con la estrategia de la empresa.
En este curso, aprenderá cómo hacer las preguntas correctas antes de comenzar. Descubrirá las diferentes herramientas de gestión de carrera y cómo crear una política que satisfaga completamente las necesidades de su empresa.
