Hubo el paro para cuidar a sus hijos privados de escolaridad, los empleados ahora tienen la posibilidad de beneficiarse de un paro (licencia por enfermedad) si viven con una persona vulnerable. Una respuesta lógica al confinamiento: hasta ahora, quienes no podían trabajar asumían riesgos importantes al exponerse como transmisores del virus para las personas vulnerables con las que conviven.
No hace falta, ahora, negociar con su empleador, la zona gris sobre el paro laboral de los empleados “esenciales” que conviven con personas vulnerables ya se disipa.
El paro laboral se obtiene mediante una solicitud a su médico tratante. Si no es posible consultarlo, en particular porque no practica la teleconsulta, por ejemplo, puede obtenerla de cualquier médico de la ciudad. Por otro lado, Seguros de Salud no especificó si se iba a poner en marcha una baja por enfermedad simplificada, como la destinada a las propias personas vulnerables.
¿Por cuánto tiempo es válido el paro laboral?
El paro de labores destinado a los empleados que conviven con personas vulnerables es por un período de 15
