La historia comienza mal, con un despido económico que pone a Thierry en contra de su voluntad en el mercado laboral después de doce años en el departamento de marketing de una multinacional, primero como asistente de marketing y comunicación, luego como jefe de comunicación de la empresa. Entonces sobreviene para Thierry un giro de 180 °, que no había previsto: (casi) sin darse cuenta, se convertirá en jefe de su propia empresa.
Es una realidad empresarial, después de todo, clásica, pero tan desagradable cuando te enfrentas a ella: ser despedido por razones económicas cuando hasta entonces “todo era fácil”. Thierry, joven de unos treinta años, no fue la excepción. Hace 3 años sufrió, al igual que varios de sus empleados, las consecuencias de un plan de reestructuración iniciado por la empresa matriz de su empleador, Graham & Brown (especialista en decoración de interiores) cuya sede se encuentra en Reino Unido.
Pasaje por la oficina de Pôle Emploi
A continuación, se activa para él la opción “CSP”, es decir, el “Contrato de Seguridad Profesional” que debe orientarlo hacia una reorientación adaptada a su perfil. Lo acepta, luego se inscribe en los registros Pôle Emploi y descubre los términos de ...
