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Después de pasar por los diferentes tipos de licencia a los que puede tener derecho. La licencia sabática es el dispositivo que le parece más relevante en su situación particular. Aquí hay un ejemplo de una carta para enviar a su empleador preferiblemente con acuse de recibo para evitar diferencias innecesarias. Es posible que su convenio colectivo o acuerdos dentro de su caja estipulen plazos. En estas condiciones, el matasellos demostrará la antigüedad de su solicitud.

Ejemplo listo para usar para una solicitud de licencia sin goce de sueldo.

 

Título Apellido Nombre
Dirección
Código postal y ciudad
teléfono:
Correo:

Apellido y nombre o razón social del destinatario
Su direccion
Código postal y ciudad
Tél.:
mail:
Fecha

Carta certificada con A / R

Asunto : Solicitud de licencia sin sueldo

Señora directora,

Tengo el honor de solicitar un permiso sin sueldo por un período de (número de días). Si no tiene objeciones, me gustaría que el permiso comience el (dejar fecha de inicio) para finalizar el (especificar la última fecha de licencia).

Empleado en su empresa como (especifique el título del puesto ocupado) desde el (dar la fecha de inicio de la actividad dentro de la empresa), Siempre he demostrado integridad y rigor en el desempeño de mis funciones. Puedes ver a través de mi trabajo, mi dedicación y mi deseo de contribuir al desarrollo de la sociedad a todos los niveles.

Actualmente, después de (indicar el número de años de trabajo en la empresa) servicio leal, me siento completamente realizado en mi trabajo. Los valores compartidos dentro de la empresa corresponden perfectamente a mis convicciones y estoy dispuesto a contribuir más al éxito de la empresa.

Sin embargo, actualmente tengo un problema personal bastante delicado que merece toda mi atención. Para poder dedicarme por completo a mis atribuciones dentro de la empresa y continuar trabajando de manera relevante, sería absolutamente necesario que resuelva este problema de antemano. En efecto (explique brevemente la naturaleza del problema).

Para poder invertir completamente en resolver esta situación o (para poder tratarme bien), Estaría obligado a suspender temporalmente mi actividad dentro de la empresa. Es por esta razón que le envío esta solicitud de licencia sin goce de sueldo. Este es el tiempo que me toma (cuida mi enfermedad o la enfermedad de alguien querido por ti) O (corregir o resolver el problema correctamente).

Soy plenamente consciente de que no podría reclamar ningún tipo de remuneración de ningún tipo durante este período. Además, este período no se considerará un tiempo de trabajo efectivo que me permita beneficiarme de los días libres pagados. Al final de este período, podría volver a mi puesto actual según lo previsto en el código laboral.

Para que mi ausencia no cause ninguna interrupción en el funcionamiento normal de las actividades dentro de la empresa, me comprometo a llevar a cabo de acuerdo con las reglas del arte, la entrega con el colega que me reemplazará. Además, me gustaría señalar que todos los archivos pendientes a mi nivel se regularizarán antes de mi partida.

Me doy cuenta de que no tiene la obligación de responder favorablemente a mi solicitud. Sin embargo, confío en su juicio y confío en que comprenderá mi situación.

Adjunte los documentos de respaldo que le permitirán analizar mejor mi solicitud. En cualquier caso, estoy a su entera disposición para cualquier otra información o documentos adicionales que pueda necesitar.

Agradeciéndole su interés en mi solicitud, acepte, señora directora, mis sentimientos más respetuosos y mi más profundo agradecimiento.

 

   Apellido y Nombre
Firma

 

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