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La movilidad interna es hoy en día un gran reto para las empresas y sus departamentos de RRHH. ¡En Francia, más del 30% de los puestos de trabajo en las empresas se cubren con movilidad interna!

No todas las empresas cuentan con las mismas herramientas y recursos para implementar políticas de movilidad. Además, los objetivos de las políticas de movilidad difieren de una empresa a otra.

Por lo tanto, los métodos de definición e implementación difieren de una empresa a otra. Antes de implementar una política de movilidad interna, los gerentes de recursos humanos deben hacerse las preguntas correctas.

– ¿Cuáles son los objetivos de desarrollar y promover la movilidad interna y cuáles son los resultados esperados?

– ¿Cómo se medirán?

– ¿Qué herramientas están disponibles para ellos?

– ¿Qué presupuesto y recursos están disponibles para esta política?

Esta capacitación lo ayudará a responder estas preguntas y crear una política de movilidad que satisfaga las necesidades de sus empleados y los resultados de su negocio.

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