Una pequeña excepción en el panorama legal tradicional, la condición de periodista profesional está acompañada de numerosas reglas que derogan el derecho laboral ordinario. Como prueba, una comisión de arbitraje se encarga de evaluar el monto de la indemnización debida a un periodista profesional licenciado o que desee rescindir su contrato, cuando su antigüedad al servicio de la misma empresa supere los quince años. También se hace referencia al comité cuando el periodista es acusado de faltas graves o faltas reiteradas, independientemente del tiempo de antigüedad (C. Laborista, art. L. 1712-4). Cabe señalar que la comisión de arbitraje, compuesta de manera conjunta, es la única competente para fijar el monto de la indemnización por rescisión, con exclusión de cualquier otra jurisdicción (Soc. 13 de abril de 1999, n ° 94-40.090, Jurisprudencia Dalloz).
Si el beneficio de la indemnización por despido está normalmente garantizado a los "periodistas profesionales", ha surgido, sin embargo, la cuestión que afecta más especialmente a los empleados de las "agencias de prensa". En este sentido, la sentencia de 30 de septiembre de 2020 es de cierta importancia ya que aclara, al final de una reversión de jurisprudencia, el alcance del dispositivo.
En este caso, un periodista contratado en 1982 había sido despedido por la Agence France Presse (AFP) por falta grave el 14 de abril de 2011. Había tomado posesión del tribunal laboral
