Hasta 6 días de vacaciones pagadas y 10 días de RTT impuesto
El artículo 1 amplía y adapta las medidas adoptadas el pasado mes de marzo en materia de vacaciones retribuidas y días de descanso. Hasta el 30 de junio de 2021, un empleador puede, sujeto a la celebración de un acuerdo de empresa o sucursal, imponer o cambiar hasta 6 días de licencia pagada. Y esto, respetando un plazo de preaviso de al menos un día claro, en lugar de un mes o el plazo previsto por un convenio colectivo en tiempos normales.
De la misma manera, un empleador puede, por decisión unilateral esta vez, imponer o modificar con un día claro de preaviso las fechas de RTT, días adquiridos en paquete de día fijo o días depositados en la cuenta de ahorro de tiempo (CET) en el límite de 10 días ...
