En 2020, más de 500 jóvenes estaban aprendiendo en todos los niveles de formación, un récord. Impulsada por las autoridades públicas, la fórmula atrae cada vez a más jóvenes para su educación superior. ¿La razón del éxito? Múltiples beneficios para la empresa y los estudiantes: desarrollo acelerado de habilidades y la primera experiencia profesional a destacar en el CV.
Un millar de estudiantes y becarios trabajo-estudio cada año, hasta 2025: este es el ambicioso objetivo marcado por el grupo CDC Habitat, que prevé integrarlos en todos sus negocios y ubicaciones, gracias a la muy fuerte movilización de equipos y directivos de RRHH. . “El compromiso social forma parte de nuestro ADN, y en este período de crisis es importante para nosotros contribuir al interés general, y por tanto al empleo de los jóvenes”, especifica Marie-Michèle Cazenave, directora general adjunta a cargo de RRHH para el principal donante de Francia.
Al igual que los estudiantes de trabajo y estudio que ya se han unido a las filas de CDC Habitat, más de 500 jóvenes estaban en formación en 000, todos los niveles de formación combinados. Un record ! Para el Director de Recursos Humanos, esta formación, que combina conocimientos teóricos y experiencia práctica, facilita la transmisión de competencias y la integración a largo plazo de jóvenes que “aportan una nueva perspectiva a nuestras prácticas, se apropian de los códigos…
