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Su boleta de pago le permite justificar sus ingresos. Indispensable para su vida administrativa, este documento es muy importante. Le ayuda a demostrar la cantidad de años que ha trabajado. Se utiliza para comprobar que se le ha pagado todo lo que le corresponde. Por lo tanto, es una prueba crucial que debe conservar de por vida. Perderlo o no recibirlo puede tener graves consecuencias. Debe, si no le llega a tiempo, reaccionar inmediatamente y exigir que se lo entregue.

¿Qué es una nómina?

Usted y su empleador normalmente están sujetos a un contrato de trabajo formal. El trabajo que le proporciona a diario es remunerado a cambio. De acuerdo con la legislación vigente, recibe su salario a intervalos estrictos. Por lo general, le pagan mensualmente. Hacia el comienzo o el final de cada mes.

La nómina especifica en detalle todas las sumas pagadas a usted por este período. Según el artículo R3243-1 del Código del Trabajo, el boletín debe contener sus horas trabajadas, sus horas extraordinarias, sus ausencias, sus vacaciones pagadas, sus bonificaciones, sus prestaciones en especie ...

¿En qué formato conseguirlo?

Debido a la digitalización actual, la desmaterialización de la nómina se ha vuelto común en las empresas francesas. Este estándar ahora está establecido en Francia. Por tanto, es posible recopilar una versión editada o una transcripción informática de este boletín.

Según el artículo L3243-2 del Código de Trabajo, el empleado tiene derecho a oponerse a este sistema y puede optar por seguir recibiendo su nómina en formato papel.

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También debes saber que tu empleador está sujeto a una multa de 450 euros si no te entrega tu nómina. Esta suma se otorga por cada expediente no presentado. También puede beneficiarse de daños e intereses debido a la no emisión de una nómina. De hecho, cuando el empleado no ha podido percibir las prestaciones por desempleo o se ha rechazado un préstamo bancario. Uno puede imaginarse que se considera agraviado y que decide llevar su caso a los tribunales.

¿Cómo obtener su boleta de pago?

La forma más sencilla es enviar una solicitud por escrito al departamento correspondiente de su empresa. Aquí hay dos cartas de muestra en las que puede confiar.

Primer ejemplo: plantilla para un recibo de pago no entregado

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 París
Tel.: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Señora, Señor,
función
Dirección
código postal

En [Ciudad], el [Fecha

 

Asunto: Solicitud de recibo de pago

Señora,

Tengo que escribirle para llamar su atención sobre el problema que estoy experimentando actualmente.
A pesar de varios recordatorios verbales a mi gerente, todavía no he recibido mi nómina del último mes hasta la fecha.

Sin duda, se trata de un descuido reiterado por su parte, pero para la realización de determinados trámites administrativos. Este documento es esencial para mí y esta demora corre el riesgo de causarme un daño significativo.

Por eso me permito solicitar su intervención directa con sus servicios.
Con mi más sincero agradecimiento, le ruego acepte, Señora, mis más distinguidos saludos.

 

                                                                                                         Firma

 

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Las diferentes soluciones en caso de pérdida de sus nóminas

Solicite una copia. Es la forma más fácil y rápida de obtener nuevas copias de sus nóminas. Todo lo que necesita hacer es contactar a su empleador para pedirle que le emita una copia de dicho documento. El departamento de administración de personal puede proporcionarle un duplicado de los que ha perdido.

Sin embargo, también debe saber que ninguna ley obliga a su empleador a presentar un duplicado de estos documentos. Esto no está escrito en el código laboral. Con este fin, puede rechazar su solicitud. Y esto incluso si el artículo L. 3243-4 obliga a su empleador a conservar una copia de su nómina durante un período mínimo de 5 años. Por lo tanto, debe asegurarse de utilizar el tono correcto en su correo si necesita solicitar duplicados.

Segundo ejemplo: plantilla para una solicitud duplicada

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 París
Tel.: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Señora, Señor,
función
Dirección
código postal

En [Ciudad], el [Fecha]

 

Asunto: Solicitud de recibos de pago perdidos

Señora,

Después de ordenar mis papeles recientemente. Noté que me faltaban varias nóminas. Creo que los perdí durante un proceso que tuve que realizar con los servicios sociales recientemente.

Este documento me ha sido útil en el pasado y lo será aún más cuando llegue el momento de hacer valer mis derechos de pensión.

Por eso me permito escribirle para saber, si es posible, que sus servicios me proporcionen duplicados. Estas son las nóminas de los meses del [mes] al [mes] del año en curso. .

Es con gran gratitud que le pido que acepte, señora, mi respetuoso saludo.

                                                                                        Firma

¿Qué otros documentos de respaldo puedo utilizar?

Como su empresa no le entrega la (s) copia (s), siempre puede pedirles un certificado que acredite el período durante el cual trabajó. Este certificado de salario es igualmente válido en términos de legal y administrativo. Un certificado de trabajo también puede hacer el truco.

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Si alguna vez, por estos medios, aún no obtiene la trazabilidad de su salario, la solución la puede encontrar con su banco. Sus extractos bancarios detallan las transferencias que ha recibido de su empleador. Puede obtener estos registros de su administrador de cuenta. Solo necesita iniciar la solicitud mediante solicitud por escrito. Este servicio a menudo se paga.

 

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