Dependiendo de la empresa y el contexto profesional, puede resultar más o menos difícil solicitar una licencia. Sin embargo, todas las empresas requieren una solicitud por escrito para cualquier licencia: por lo tanto, es un paso necesario. ¡Bien podría hacerlo bien! Aquí hay algunos consejos.

¿Qué hacer para solicitar un permiso?

Cuando solicite la licencia por correo electrónico, es importante especificar claramente la fecha del período en cuestión, para que no haya ambigüedad. Si el período incluye medias jornadas, déjelo claro para que su empleador no espere su regreso por la mañana cuando usted regresa solo por la tarde, por ejemplo.

Debe permanecer cortés y cordial, por supuesto, y permanecer abierto a la discusión en caso de que la licencia se produzca en un período delicado (posibilidad de teletrabajo, nombramiento de un colega para que lo reemplace).

¿Qué no hacer para pedir permiso?

No dé la impresión de imponer la fecha: recuerde que esta es una solicitud vete, deberás trabajar hasta que tengas la validación de tu superior.

Otro escollo: haz un correo electrónico con una sola frase anunciando solo el período de la licencia deseada. La licencia debe estar justificada como mínimo, especialmente si se trata de una licencia especial como por maternidad o enfermedad.

Plantilla de correo electrónico para una solicitud de licencia

Aquí hay un modelo de correo electrónico para hacer su solicitud de licencia en forma debida, tomando el ejemplo de un empleado en la comunicación.

Asunto: Solicitud de vacaciones pagadas

Señora, Señor,

Habiendo adquirido [número de días] de vacaciones pagadas durante el año [año de referencia], me gustaría tomar [número de días] de licencia durante el período de [fecha] a [fecha]. En preparación para esta ausencia, programaré las acciones de comunicación programadas para el mes de [mes] para mantener un buen ritmo.

Por la presente solicito su consentimiento para esta ausencia y le ruego que devuelva su validación por escrito.

cordialement Bien,

[Firma]