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Mala caída en las escaleras de la oficina, malestar al cargar un camión, intoxicación por deterioro de los dispositivos de calefacción ... Tan pronto como el accidente, que se produjo “como consecuencia o en el transcurso del trabajo”, ha causado por lesiones u otras dolencias, el empleado se beneficia de una compensación especial y ventajosa.

La legislación no se limita a estos casos… Cuando el trabajador fallece como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, es el turno de los familiares de obtener una indemnización a través del pago de una anualidad.

Los primeros pasos a seguir tras el accidente : el empleador hace una declaración a la caja primaria del seguro de enfermedad en un plazo de 48 horas (no se incluyen los domingos y festivos). Este último realiza una investigación para comprobar que efectivamente se trata de un accidente profesional y no privado. Luego envía una notificación a la familia de la víctima (en particular, el cónyuge) y, si es necesario, le solicita información adicional.

Finalmente, paga la pensión a los familiares que tienen derecho a ella. Si es necesario, la Federación Nacional de Accidentes de Trabajo y

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