Una mala caída por las escaleras de la oficina, molestias al cargar un camión, intoxicación provocada por el deterioro de los aparatos de calefacción... Tan pronto como el accidente, que se produjo "por el hecho o en el ejercicio del trabajo", provocó lesiones o otras dolencias, el empleado se beneficia de una compensación especial y ventajosa.
La legislación no se limita a estos casos… Cuando el trabajador fallece a raíz de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, corresponde a los familiares obtener una indemnización a través de la pago de una anualidad.
Los primeros pasos a seguir tras el accidente : el empleador hace una declaración a la caja del seguro primario de salud dentro de las 48 horas (domingos y festivos no incluidos). Este realiza una investigación para comprobar que efectivamente se trata de un accidente profesional, y no privado. Luego envía una notificación a la familia de la víctima (particularmente al cónyuge) y, si es necesario, les solicita información adicional.
Finalmente, paga la pensión a los familiares que tienen derecho a ella. Si es necesario, la Federación Nacional de Accidentes de Trabajo y
