Le teletrabajo se establece al 100% para los empleados que pueden realizar todas sus tareas de forma remota, con retroalimentación cara a cara posible un día a la semana como máximo, con su consentimiento, cuando el empleado exprese la necesidad.
Pero desde finales de noviembre de 2020, el uso del teletrabajo se ha erosionado. El ministro de Trabajo pide a las empresas que se movilicen para que encontremos este nivel de teletrabajo.
De hecho, el teletrabajo es un modo de organización que permite limitar las interacciones sociales en el lugar de trabajo y en los viajes del hogar al trabajo. Su implementación para las actividades que le permitan participar en la prevención del riesgo de contaminación del Covid-19.
En su implementación, es necesario tener en cuenta las especificidades relacionadas con las organizaciones laborales, adecuar equipos, definir la telegestión. No siempre es fácil, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.
Es para dar respuesta a las dificultades encontradas por estas empresas que el Ministerio de Trabajo ha creado la oferta “Objetivo Teletrabajo”, para apoyar a las VSE y PyMEs en la organización de la continuidad de sus actividades y la implementación del teletrabajo y así, responder a las recomendaciones de salud.
El "objetivo del teletrabajo
