Cuando ha trabajado en una empresa durante varios años, inevitablemente ha acumulado una experiencia significativa para su desarrollo. ¿Crees que ahora es el momento de aprovechar un aumento? Después de todo, te lo has ganado. Para hacer esto, debe solicitar un aumento a su empleador. Aquí hay algunos consejos para sus esfuerzos, así como ejemplos de cartas pidiendo un aumento de salario.

¿Qué es la compensación a los empleados?

Cuando una persona comienza a trabajar en una empresa, cada una de las partes firma un contrato en el que acuerdan todas las cláusulas que deben observarse durante el período de trabajo. El contrato también menciona la remuneración del empleado. Este último se considera una contraprestación por los servicios ofrecidos por el empleado en beneficio del empleador.

Es importante saber que la compensación se negocia libremente entre el empleado y su empleado, respetando el Código de Trabajo y los convenios colectivos. Por tanto, no debe ser inferior al salario mínimo legal. Sin embargo, la remuneración no solo se refiere al salario base, sino también a bonificaciones fijas o variables o cualquier otro beneficio en forma de salario.

La remuneración se cobra cada mes de acuerdo con el artículo L3242-1 del Código del Trabajo. Generalmente, el salario se incrementa en la fecha de aniversario de la contratación de acuerdo con la antigüedad del empleado. Sin embargo, puede solicitar un aumento de sueldo en cualquier momento en función de las circunstancias que se presenten dentro de la empresa o simplemente porque cree que merece una retribución adaptada a su experiencia y habilidades.

¿Por qué enviar una carta solicitando un aumento?

Sea cual sea el ambiente en un equipo o las diferentes herramientas de las que dispone el empleado para realizar su trabajo. El salario sigue siendo una fuente de motivación extremadamente poderosa. Este es el primer criterio para concluir la firma de un contrato.

En primer lugar, se puede acordar oralmente una solicitud de aumento durante una entrevista con el empleador. Sin embargo, es mejor enviar un seguimiento por correo, especialmente si el empleador no se ha opuesto claramente a su solicitud. Por lo tanto, una carta sería ideal para reforzar su solicitud y generar un resultado positivo por parte del empleador.

Sin embargo, tenga en cuenta que, en la mayoría de los casos, el valor del empleado no se considera a pesar de su eficiencia. Sin embargo, la mejor manera de obtener un aumento es hablar con su empleador. Así, podrá otorgarlo si su solicitud corresponde a su desempeño y sus resultados.

¿Cuándo solicitar un aumento salarial?

La mayoría de los empleadores prefieren que los empleados guarden silencio sobre su compensación. Por lo tanto, deberá elegir el momento adecuado para negociar a fin de obtener una respuesta satisfactoria. Sin embargo, sepa que está en una buena posición para desencadenar una solicitud de aumento en caso de que haya alcanzado o incluso excedido sus metas y su trabajo sea más que satisfactorio. Esto es exactamente cuando puede tener la ventaja y debe presentar su reclamo.

La solicitud de aumento también se realiza en determinados casos, después de obtener un ascenso, cuando no se ha aumentado el salario. También es posible que su compensación sea inferior a la que generalmente se aplica para un puesto similar al que ocupa actualmente. Por otro lado, evite enviar una solicitud durante un período en el que la empresa atraviesa dificultades económicas.

¿Cómo solicitar un aumento salarial?

Conoces tus razones para pedir un aumento, así que todo lo que tienes que hacer es actuar. Tenga en cuenta que solo tendrá una respuesta favorable si se cumplen las siguientes condiciones: buen desempeño, logro de objetivos, situación financiera favorable de la empresa, existencia de acuerdos contractuales.

Sin embargo, contrariamente a la creencia popular, la demanda de un aumento salarial requiere un mínimo de preparación. Es importante reunir toda una serie de buenos argumentos para convencer al empleador. Recuerde y especifique todos sus resultados y preséntelos.

Su empleador también puede asignarle varias tareas que van más allá de los límites de su puesto. Sepa que esto es una señal de confianza y aproveche la oportunidad para hablar con su empleador al respecto. Considere mostrar cuán importante es su papel en el negocio.

Algunas cartas de muestra para ayudarte a conseguir un aumento.

Solicitud simple de aumento de salario

Sra. / Sr. Nombre Apellido
Dirección
código postal

Señora, Señor,
función
Dirección
código postal

En [Ciudad], el [Fecha]

 

Asunto: Solicitud de aumento de salario

Monsieur le Directeur,

Empleado de su empresa, desde el [fecha], actualmente ocupo el cargo de [cargo actual]. Asumo las funciones que se me encomiendan con eficacia y rigor.

Respaldado por mi conciencia profesional, siempre me ofrezco como voluntario cuando se necesitan horas extra para que el negocio funcione sin problemas.

Desde hace muchos años, me han pedido que apoye a los nuevos empleados durante sus primeros pasos con nosotros. Se me conoce por tener una paciencia inquebrantable y siempre estoy disponible cuando sea necesario.

Con una experiencia de [duración de la experiencia general] años y una antigüedad de [duración trabajada en el negocio] años en la empresa, me encantaría que mi leal servicio fuera reconocido con un aumento de sueldo.

Estoy a su disposición para una posible entrevista, esperando haberte convencido. Le ruego acepte [Señora, Señor], la expresión de mi más alta consideración.

 

                                                                                                               Firma

 

Solicitud de aumento de salario al mismo nivel que otros empleados en el mismo puesto

Sra. / Sr. Nombre Apellido
Dirección
código postal

Señora, Señor,
función
Dirección
código postal

En [Ciudad], el [Fecha

 

Asunto: Solicitud de aumento de salario

[Monsieur, Madame],

Contratado desde [fecha de contratación] en su empresa, actualmente ocupo el puesto de [su puesto], y lo he estado desde [tiempo de experiencia en el puesto] hasta hoy.

Desde mi integración, he tenido la oportunidad de realizar varias tareas en diferentes puestos como [especificar sus responsabilidades y si se han incrementado o ampliado].

Por tanto, tengo el honor de pedirles su amabilidad y que me concedan un aumento de sueldo similar al de mis compañeros que ocupan el mismo cargo que yo. También me gustaría poder beneficiarme de bonificaciones y otras ventajas que se adapten a mis responsabilidades actuales.

Me sentiré muy honrado si mi solicitud es recibida de manera positiva y estoy disponible para discutirla más a fondo.

A la espera de un resultado favorable, crea, (señora, señor), en mi respetuosa consideración.

 

                                                                                                                     Firma

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