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En muchas empresas, los aumentos salariales se basan en la antigüedad. Sin embargo, en algún momento puede sentir que merece un salario más alto del que está recibiendo. En este artículo aprenderá cómo puede obtener un aumento de sueldo. ¿Cuándo pedirlo y cómo pedirlo? Preguntas prácticas y consejos lo prepararán para la entrevista.

¿Qué debo decirle a mi jefe?

Las empresas suelen dar aumentos a los empleados que se desempeñan bien. Agregar valor a su negocio y prometer un crecimiento futuro. Antes de pedir un aumento, debe preguntarse: "¿Por qué debería recibir un aumento?" ".

Desde la perspectiva de un empleador, aquí hay algunas razones por las que es probable que obtenga un aumento.

Has cumplido con tus obligaciones

Una de las principales razones para un aumento suele ser el desempeño laboral. Ocurre cuando va más allá de los requisitos de la descripción de su trabajo. Ya sea que esté haciendo trabajo extra o apoyando a sus colegas.

Siempre estás escuchando a tu superior y a los miembros de tu equipo. Sabes convencer y demostrar por qué tu punto de vista es el correcto. Su trabajo es siempre un trabajo de calidad. Ha demostrado que está listo para aprender cosas nuevas y asumir más responsabilidades. Por lo tanto, está en el camino correcto, incluso si se deben tener en cuenta otros parámetros.

La iniciativa

Las empresas tienden a preferir empleados a los que se les asignan tareas que no tienen que hacer. Esté siempre atento a nuevos proyectos y pregunte cómo puede ayudar o iniciar un nuevo proyecto. También puede mostrar iniciativa buscando soluciones a los problemas comerciales y sugiriéndolas a su jefe.

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La fiabilidad

Las empresas buscan empleados que puedan realizar de manera confiable el trabajo que se espera de ellos. Si siempre logra cumplir con los plazos, tiene una gran oportunidad de obtener el pago adicional que se merece. Recuerda que un buen proyecto, pero mal gestionado puede perjudicarte. Evita comprometerte con cualquier cosa y todo a toda costa, porque te perjudicará más que cualquier otra cosa.

Desarrollar nuevas habilidades

Aprender nuevas habilidades o mejorar en tu área de especialización a veces puede conseguirte un ascenso. Intenta obtener nuevas certificaciones para mantener tus conocimientos actualizados. Si es posible, participe en cursos o seminarios en una universidad local o participe en programas de capacitación internos de la empresa. Si quieres mejorar tus habilidades pero no sabes por dónde empezar. Pregúntele a su gerente, sin duda puede asesorarlo sobre cómo mejorar sus habilidades y guiarlo hacia las opciones que lo ayudarán a avanzar en su carrera.

Actitud positiva

Las empresas a menudo buscan empleados que estén orientados al equipo, sean colaborativos y tengan una actitud positiva. Una actitud positiva crea entusiasmo por el trabajo y atrae a otros empleados que quieren trabajar contigo tanto como tú. A diferencia de una actitud negativa y pasiva, una actitud positiva también promueve el trabajo en equipo y el espíritu de equipo.

 Elegir el momento adecuado para pedir tu aumento

Es importante determinar el momento adecuado para pedir un aumento y explicar por qué. Es particularmente importante considerar su situación financiera y su desempeño. El momento de su solicitud afectará sus posibilidades de obtener un aumento.

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Al evaluar a los empleados.

Las empresas a menudo otorgan aumentos de sueldo o bonificaciones a los empleados como parte de su revisión anual de desempeño. Asegúrese de dar ejemplos personales de por qué está pidiendo un aumento. Decir “quiero un aumento porque lo he hecho bien” no es suficiente. Si la evaluación es positiva, esta es una oportunidad para pedir un aumento.

Cuando un negocio es financieramente exitoso

El éxito financiero de una empresa afecta su capacidad para dar aumentos. Averigüe si su empresa está realizando recortes presupuestarios o despidos.

Si el negocio está creciendo, puede obtener un aumento de salario razonable a corto plazo. Sin embargo, incluso ante las dificultades, si ha hecho lo necesario para atraer la atención de sus superiores. Puede obtener un aumento de sueldo, siempre que no sea demasiado codicioso. Las empresas que no pueden permitírselo no dan regalos.

Cuando su antigüedad se ha vuelto sustancial

El monto de la compensación que recibe de la empresa puede depender de la duración de su contrato con la empresa. Si ha trabajado para la empresa durante varios años, es posible que merezca un aumento de sueldo por su compromiso y arduo trabajo. De todos modos, una vez que lo hayas descubierto. Es hora de que solicites una entrevista.

El dia de la entrevista

Vaya a la entrevista con confianza en sus habilidades y juicio. Reflexione sobre sus habilidades y logros para desarrollar su confianza. Si cree que merece un ascenso, el empleador lo considerará.

Demuestra tu confianza a través de tu postura y lenguaje corporal durante la entrevista. Haz contacto visual con tu jefe, párate derecho, habla claramente y sonríe. Aborda la entrevista con entusiasmo y demuestra que te apasiona tu trabajo.

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Presente su evidencia para respaldar sus afirmaciones

Es importante estar bien preparado para pedir un aumento. Haga una lista de sus logros desde que se unió a la empresa. Lleve esta lista a la entrevista y trate de recordarlas todas. Presente la lista de una manera que resalte sus logros y fortalezas y no menosprecie a sus colegas.

Al crear su lista, concéntrese en recopilar información cuantitativa. Los datos cuantitativos brindan resultados medibles y pueden reflejar mejor su desempeño. Estos datos a menudo se presentan como porcentajes. 10% de aumento en la respuesta del cliente, 7% de disminución en la tasa de quejas, etc.

Determine correctamente su valor de mercado

Es importante apuntar a un salario realista que refleje sus habilidades, experiencia y estándares de la industria.

Si desea que su aumento venga con una promoción, resuma brevemente su desempeño anterior y sus planes futuros. Discutir los objetivos y directrices de la empresa. Cuando establezca sus objetivos profesionales, informe a la empresa cómo desea lograrlos y cómo contribuirá al éxito de la empresa.

No olvides agradecer a tu interlocutor

Al final de la entrevista, agradécele a tu jefe por escucharte y agradécele si obtuviste el aumento que pediste. No olvides escribir una carta para renovar tu agradecimiento. Dependiendo de su relación con su jefe, esta carta puede ser informal o formal y puede enviarse por correo electrónico o por mensajería.

En caso de negativa

Si la empresa no le ofrece un aumento, esté preparado para negociar un aumento de otra manera. Considere negociar beneficios, como uno o más bonos únicos. Pregunte sobre la posibilidad de un aumento de salario en el futuro. Por supuesto, mantente cordial y no pierdas la esperanza. La próxima vez podría ser bueno.