publicado 01.01.19 actualizado05.10.20
La ley del 5 de septiembre de 2018 crea un nuevo dispositivo para revitalizar los métodos de formación abiertos a los empleados: reciclaje o promoción por programa de trabajo-estudio (Pro-A).
En un contexto de fuertes cambios en el mercado laboral, el sistema Pro-A permite a los empleados, especialmente aquellos cuya cualificación es insuficiente en cuanto a la evolución de las tecnologías o la organización del trabajo, promover su desarrollo o promoción profesional. y su permanencia en el empleo.
Plan de recuperación empresarial: fortalecimiento del PRO-A
Como parte del plan de reactivación de la actividad, el gobierno está incrementando los créditos para financiar la movilización de este sistema de promoción de readiestramiento o trabajo-estudio.
Créditos: 270 M €
Para el empleador, Pro-A satisface dos necesidades:
prevenir las consecuencias de los cambios tecnológicos y económicos; Permitir el acceso a la titulación cuando la actividad esté condicionada por la obtención de una titulación accesible únicamente en el ámbito laboral, mediante la formación continua.
La reconversión o promoción a través de programas de trabajo-estudio complementa el plan de desarrollo de competencias de la empresa y la cuenta de formación personal (CPF). Implementado por iniciativa del empleado o de la empresa, el sistema
