Teletrabajo: ¿cuáles son las recomendaciones actuales?
El teletrabajo debe ser la norma para todas las actividades que lo permitan. Debe ser 100% para los empleados que pueden realizar todas sus tareas de forma remota. Sin embargo, desde el 6 de enero de 2021, un empleado puede solicitar volver en persona un día por semana como máximo, con su consentimiento (ver nuestro artículo “Protocolo nacional: flexibilización de la recomendación de teletrabajo al 100%”).
Si bien recientemente se han reforzado las medidas de salud, en particular en lo que respecta al distanciamiento social y las máscaras, y el Primer Ministro anunció el 29 de enero un uso efectivo del teletrabajo reforzado, desde el 6 de enero no se ha modificado el protocolo de salud sobre el tema.
En la instrucción que acaba de emitir a la inspección del trabajo, la Dirección General de Trabajo reafirma muy claramente que eluando las tareas sean teletrabajables, deben teletrabajarse. El recurso al teletrabajo puede ser total si la naturaleza de las tareas lo permite o parcial si solo determinadas tareas se pueden realizar de forma remota.
La posibilidad de volver en persona un día a la semana con el fin de prevenir el riesgo de aislamiento está condicionada ...
