Dos de mis empleados estaban en una relación pero su relación sentimental terminó de manera tumultuosa: enviando numerosos correos electrónicos, colocando una etiqueta de GPS en el vehículo de la ex pareja ... ¿Puedo despedir al empleado que resbala?

Relación romántica que termina mal en el trabajo: ¿vida personal o profesional?

Cuando termina la relación romántica entre colegas, puede que no todo vaya bien entre los ex amantes. Pero cuando la relación se torna tormentosa, ¿es posible sancionar al empleado que va demasiado lejos?

El Tribunal de Casación tuvo que pronunciarse recientemente sobre esta cuestión.

En el caso sometido a su valoración, dos empleados de la misma empresa habían mantenido durante meses una relación sentimental hecha de rupturas y solicitaciones recíprocas, que terminó de forma tormentosa. Uno de ellos finalmente fue despedido. En apoyo del despido, el empleado fue acusado de:

haber instalado una baliza GPS en el vehículo de la empleada para monitorearla sin su conocimiento; enviarle numerosos mensajes íntimos a pesar de que el interesado le había indicado expresamente que ya no deseaba tener ningún contacto con él en

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