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¡Los candidatos ya están ahí! El proceso de reclutamiento ya está en marcha, solo nos queda seleccionar a los mejores candidatos. Para tener éxito, debe estar bien preparado y tener experiencia si es posible.

En este curso, aprenderá cómo planificar e implementar este importante paso. ¿Qué aptitudes, experiencias y habilidades deben evaluarse y cómo deben priorizarse?

Es importante establecer criterios objetivos y claros para poder comunicar tu visión del candidato a otros reclutadores. La objetividad también es importante para evitar contratar en función de las emociones o para demostrar que no discrimina.

Esto requiere un proceso de reclutamiento integrado y consistente, con las personas adecuadas involucradas.

Este proceso requiere herramientas y tiempo para garantizar que las vacantes se cubran de manera oportuna y que no se pierda a los mejores candidatos. Desea saber qué herramientas están disponibles y cómo las herramientas digitales pueden ayudar a acelerar el proceso.

Veremos lo que se necesita para realizar una entrevista exitosa, así como los pasos y técnicas clave para comunicarse con los candidatos.

Realizar entrevistas, preparar, encontrar preguntas, escuchar no solo verbalmente, sino también comprender el perfil del candidato durante una entrevista de una hora es un verdadero desafío para los reclutadores.

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