Con la crisis de la salud, el teletrabajo se ha implantado masivamente dentro de las empresas, fuera de cualquier convenio colectivo. ¿El empleado tiene que recibir su vale de comida el día que teletrabaja?
Debe recordar que el teletrabajador tiene los mismos derechos que el empleado que trabaja en el lugar, dentro de las instalaciones de su empresa (Código del Trabajo, art. L. 1222-9).
Como resultado, si sus empleados reciben vales de comida por cada día trabajado, los empleados que están trabajando a distancia también deben recibirlos cuando sus condiciones de trabajo sean equivalentes a las de los empleados que trabajan en el sitio.
Tenga en cuenta que para recibir un vale de comida, la comida debe estar incluida en el horario de trabajo diario de su empleado. Un mismo empleado sólo puede recibir un vale de restaurante por comida incluida en su horario de trabajo diario (Código de Trabajo, art. R. 3262-7)…
