Durante el confinamiento, el teletrabajo"No es una opinión" más " una obligación " para trabajadores, asalariados o autónomos, que puedan ejercer su actividad de forma remota. “Todas las tareas que se pueden realizar de forma remota deben realizarse de forma remota. Si todas sus tareas se pueden realizar a distancia, debe hacerlo cinco días de cada cinco », Insistió el martes por la mañana en Europa 1 la ministra de Trabajo, Elisabeth Borne. El gobierno promete sanciones para las empresas que se nieguen a cumplir.
¿El protocolo de salud tiene fuerza de ley?
Esta obligación fue incluida en la nueva versión de la protocolo nacional para garantizar la salud y la seguridad de los empleados de la empresa frente a la epidemia de Covid-19, publicado en línea el 30 de octubre. “En las actuales circunstancias excepcionales ligadas a la amenaza de la epidemia, el teletrabajo debe ser la regla para todas las actividades que lo permitan. En este marco, se aumenta al 100% el tiempo de trabajo realizado por el teletrabajo para los empleados que pueden realizar todas sus tareas teletrabajando ”, indica el documento.
Pero este protocolo de salud no es
