Jornada parcial: duración inferior a la legal o contractual
El contrato de trabajo a tiempo parcial es un contrato que prevé un período de trabajo inferior a la duración legal de 35 horas semanales o la duración fijada por convenio colectivo (convenio de sucursal o empresa) o la duración de trabajo aplicable. En su empresa si la duración es menos de 35 horas.
Los empleados a tiempo parcial pueden estar obligados a trabajar más allá del tiempo de trabajo previsto en su contrato de trabajo. En tal situación, trabajan horas extras.
Las horas extraordinarias son las horas trabajadas por los empleados a tiempo completo más allá de la duración legal de 35 horas o la duración equivalente en la empresa.
Los empleados a tiempo parcial pueden trabajar horas adicionales dentro del límite:
1/10 del tiempo de trabajo semanal o mensual previsto en su contrato de trabajo; o, cuando un convenio o convenio colectivo de rama ampliado o un convenio de empresa o establecimiento lo autorice, 1/3 de este plazo.
