Tres decretos, adoptados en aplicación de la ley de 6 de agosto de 2019 sobre la transformación del servicio público, mejoran la contratación, la integración y el desarrollo profesional de personas con discapacidad en el servicio público.
Establecimiento al final de un contrato de aprendizaje
Un decreto publicado el 7 de mayo en el Diario Oficial fácil el establecimiento de personas con discapacidad que hayan completado un contrato de aprendizaje en el servicio público. Podrán beneficiarse del acceso directo a un puesto mediante un procedimiento específico.
Los candidatos deben enviar su solicitud para establecerse al menos tres meses antes de la finalización de su contrato de aprendizaje a la autoridad de contratación. Este último dispone de un mes desde la recepción de la solicitud para transmitir una propuesta de permanencia así como una o más ofertas para un puesto de trabajo correspondiente a las funciones desempeñadas durante el aprendizaje. Si no tiene propuesta que hacer, les informará dentro del mismo plazo. Los candidatos dispondrán de quince días para enviar su candidatura. Un comité de tenencia examinará los archivos e invitará o no a los candidatos a una entrevista que debe
