¿Su empresa está experimentando cambios en su sector de actividad? Ya sea que sea un empleador o un empleado, Collective Transitions lo ayuda a iniciar una nueva capacitación hacia los negocios prometedores de su territorio, de una manera serena y segura. Este sistema se configura como parte del plan France Relance.
Implementado desde el 15 de enero de 2021, Collective Transitions permite a las empresas anticiparse a los cambios económicos en su sector y apoyar a sus empleados voluntarios para que vuelvan a capacitarse de manera segura, serena y preparada. Manteniendo su retribución y su contrato de trabajo, estos empleados se benefician de una formación financiada por el Estado, con el objetivo de acceder a una profesión prometedora en la misma zona de influencia.
¿Qué es una profesión prometedora?
Se trata de profesiones emergentes que surgen de nuevos campos de actividad o profesiones en tensión en sectores que luchan por contratar.
¿Cómo puedo conocer las profesiones prometedoras de mi región?
Para identificar adecuadamente los oficios promisorios en los territorios, la Direccte elabora listas previa consulta al Comité Regional de Empleo, Orientación y Formación Profesional (CREFOP). Un objetivo: priorizar la financiación de las trayectorias profesionales de los empleados que acceden a este nuevo sistema hacia estas profesiones.
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