Õppepraktika leping: lepingu rikkumine
Õppepraktika on tööleping, millega kohustute tööandjana pakkuma õpipoisile kutseõpet, mis toimub osaliselt ettevõttes ja osaliselt õpipoisiõppekeskuses (CFA) või õppesektsioonis.
Õppepraktika lepingu lõpetamine ettevõttes praktikaõppe esimese 45 päeva jooksul (järjestikune või mitte) võib vabalt sekkuda.
Pärast seda esimese 45 päeva möödumist saab leping lõpetada ainult mõlema poole allkirjastatud kirjaliku kokkuleppega (töökoodeks, art. L. 2-6222).
Kokkuleppe puudumisel saab vallandamismenetluse algatada:
vääramatu jõu korral; praktikandi tõsise üleastumise korral; ühe isiku ettevõtluse raames õpipoisiõppe meistritööandja surma korral; või sellepärast, et õpipoiss ei saanud tegeleda ametiga, milleks ta tahtis valmistuda.
Õpipoisilepingu lõpetamine võib toimuda ka praktikandi algatusel. See on tagasiastumine. Ta peab esmalt võtma ühendust konsulaarkoja vahendajaga ja järgima etteteatamistähtaega.
Õppepraktika leping: lõpetamine poolte vastastikusel kokkuleppel
Kui sa…
