Iga kuu palgaplaani kontrollides, kas see on tõesti kasulik? See pole mitte ainult kasulik, vaid ka enam kui vajalik. Palgalehtedel on sageli pikk kohmakus. Selle vead on kahjuks tavalisemad, kui võite arvata. Kolmandik töötajatest väidab, et nad on viimase 12 kuu jooksul palgaarvestuses ebatäpsust märganud. See selgub a IFOP uuring viidi sel teemal läbi 2015. aastal. Seetõttu on hea võimalus, et see probleem mõjutab teid. Raha nõudmiseks on teil kolm aastat aega. Olukordades, kus rike on palgalehe kirjutamine on põhjustanud teile võlgnetavate summade tasumata jätmine.
Kontrollige oma palgalehte, alustades sagedasematest vigadest
Siin on mõned vead, mida näete tõenäoliselt oma palgalehel. Iga tema viga on puudus. Raha kaotus, mis mõnel juhul võib olla märkimisväärne. Kui teie tööstaaži pole 10 aasta jooksul arvesse võetud. Lasin teil ette kujutada kaotatud rahasumma. Rääkimata sellest, kui aeg saabub, teie vanaduspensioni arvutamisest. Mis põhineb väljamõeldud palgalõikudel. Mõni ettevõte isegi ei austa kehtivad kollektiivlepingud.
Mõned näited laialt levinud väärkäitumisest
- Valed ületunninumbrid
- Puhkusepäevade arvu vale arvutamine
- Kogupanuse ülehindamine
- Teie vanemust ei arvestata teie töötasu arvutamisel
- Unustades kulude aruannete hüvitamise
- Kollektiivlepingut ei kohaldatud
- Täpsustamata haiguspuhkuse puudumine
Eelkõige arvesse võetavate punktide loetelu
1) Üldine informatsioon
- Teie tööandja nimi ja aadress
- NBS või APE kood
- Tööandjalt sotsiaalkindlustusmakseid koguva asutuse määramine ja arv, mille alusel selle makseid tehakse
- Kohaldatav kollektiivleping või tööseadustiku sätete meeldetuletus tasustatud puhkuse kestuse ja etteteatamistähtaja kestuse kohta töölepingu lõpetamisel
- Tasuliste puhkuste loenduri, RTT, kompenseeriva ööpuhkuse olemasolu ...
- Märkused, mis julgustavad teid palgaarvestust määramata aja jooksul hoidma
2) Teie palga arvutamise elemendid
- Teie nimi ja teie ametikoht
- Hierarhias saavutatud asukoht seoses tavapärase klassifikatsiooniga (M1, M2, OS5) ja koefitsiendi mainimine
- Teie staaž
- Teie brutopalga summa
- Kuupäev ja töötundide arv, mida see töötasu hõlmab
- Palga maksmise kuupäev
- Eristamine tavapäraselt tasustatud tundide ja tundide vahel suurenes, arvestades iga rühma puhul kohaldatud määra (öötunnid, ületunnitöö, pühapäev, riigipühad)
- Kõigi brutopalga lisade tüüp ja suurus (saate teada, mis teil täpselt on)
- Transporditoetuse summa
- Töötaja ja tööandja sissemaksetega makstavate lisatasude liik ja suurus
- Sotsiaalkindlustusmaksete liik ja suurus
- Kõigi teie töötasust tehtavate mahaarvamiste tüüp ja summa (ole eriti ettevaatlik haiguslehel või tööõnnetuse korral)
- Sel perioodil teie puhkuse kuupäevad ja hüvitise suurus
- Teiega seotud kinnipeetava maksu summa ja määr ning teave enne ja pärast väljamakse tegemist tasumisele kuuluva summa kohta
- Summa, mille töötaja pärast kõiki arvutusi tegelikult sai
Teave, mis ei tohi mingil juhul teie palgalehel ilmuda
Streigist osavõtu näitamine on ebaseaduslik. Me ei saa viidata ka teie ametiühingu mandaadile. Ja üldisemalt igasuguse teabe suhtes, mis rikub üksikisikute õigusi ning isiku- või kollektiivseid vabadusi.
