Osaline tegevus: tasulise puhkuse omandamine
Osaline tegevus luuakse siis, kui ettevõte on sunnitud oma tegevust vähendama või ajutiselt peatama. Süsteem võimaldab töötajatele hüvitist maksta hoolimata töötamata tundidest.
Pange tähele, et perioode, mil töötajad osaliselt osalevad, peetakse palgapuhkuse saamiseks tegelikuks tööajaks. Seega võetakse omandatud tasustatud puhkuse päevade arvu arvutamisel arvesse kõiki tööväliseid tunde (tööseadustik, art. R. 5122-11).
Ei, ei saa te vähendada osalise tegevuse tõttu töötaja omandatud tasustatud puhkuste arvu.
Töötaja ei kaota tasustatud puhkusepäevi perioodide tõttu, mil ta on osaliselt tegevuses.
Osaline tegevus: RTT päevade omandamine
Samuti võib tekkida küsimus RTT päevade omandamise kohta. Kas saate osalise aktiivsuse tõttu vähendada RTT päevade arvu? Vastus pole nii lihtne kui tasustatud puhkusepäevade omandamine.
Tõepoolest, tööaja vähendamine sõltub teie kollektiivlepingust. Vastus on teistsugune, kui omandada RTT
