BDESi rakendamata jätmine: riskid ettevõttele
Asjaolu, et ettevõte ei asuta BDES-i, võib teda takistada õigusrikkumiste takistamise eest (kuni 7500 euro suurune trahv).
Selle toimingu võivad algatada ettevõtte personali esindajad (nad pöörduvad otse kriminaalkohtusse, et tuvastada nende nõuetekohase toimimise takistus) või pärast tööinspektsiooni aruande edastamist.
Töötajate esindajad saavad ka kiireloomulisi küsimusi kohtunikule suunata, et need täidaks.
Kuid see pole veel kõik! Kassatsioonikohus on juba välja toonud muud olulised tagajärjed:
BDES-i puudumine võib viia teid vastuolusse ka teie ametialase võrdõiguslikkuse indeksiga seotud kohustustega, kuna tulemused ja arvutusmeetod tuleb valitud ametnikele edastada BDES-i kaudu.
Ja ärge arvake, et olete turvaline, kui olete BDESi seadistanud: sanktsioonidest pääsemiseks vajate täielikku ja ajakohast BDES-i ...
BDESi asutamata jätmine: personalijuhi vallandamise põhjus
Kõnealusel juhul töötaja, kes vastutab inimressursside eest
