« Kas soovite näha, milline näeb välja järgmine Petit Bateau kollektsioon? Siin, vaata ... »
Kui oma firma saladuste avaldamine sõpradega peetava õhtu puhul on alati olnud lepingujärgne viga, sai tööandja harva afääri tuule ja vaevalt - vastupidi - suutis seda pakkuda tõend selle rikkumise kohta. Publikut ja avalikustamise konfidentsiaalsust kontrollis paljuski avalikustamise autor. Sama ei saa öelda, kui konfidentsiaalse teabe avalikustamine toimub Facebooki privaatsel profiilil avaldatud väljaande kaudu, kuid millele on juurdepääs enam kui 200 inimesele, nende hulgas on konkureerivad ettevõtted. Sellise vea tegi proua A ... kelle ta tööandjale hukka mõistis üks tema "sõpradest". Tööandja hoiatas seeläbi ühe tema projektijuhi valimatust, püüdis tuvastada avalikustamise ulatust, uurides järgmise kollektsiooni fotodele juurdepääsu saanud inimeste identiteeti, vajadusel kontrollides neid. teave, mis on saadaval Facebookis ja teave, mis on saadaval professionaalsetes sotsiaalsetes võrgustikes Pärast neid uurimisi jätkas tööandja vallandamist väärkäitumise eest.
