Hüvitise ja osalise tegevuse hüvitise määr: tavaõiguse kord
Osalise tegevuse korral maksate töötajatele tunnitasu, mis vastab 70% -le nende brutotasust. Hüvitise arvutamise maksimaalne tasu on piiratud 4,5 SMIC-ga.
Alates 1. veebruarist 2021 pidi hüvitise tunnitasu tõusma 60% -ni brutotasust. See langus lükatakse edasi 1. märtsile. Seega jääb hüvitise tunnitasu fikseeritud 70% -ni kuni 28. veebruarini (kaasa arvatud).
Alates 1. veebruarist peaks kehtima säte, mis näeb ette, et makstav netohüvitis ei tohi ületada töötaja tavalist netotunnitasu ja mis täpsustab, et netohüvitise ja töötasuna mõistetakse pärast tööandja poolt kinnipeetud sissemaksete ja kohustuslike sissemaksete mahaarvamist. Aga ka selle jõustumine lükkub 1. aasta 2021. märtsile.
Kuni 31. jaanuarini 2021 määrati osalise tegevuse toetuse tunnitasuks 60% asjaomase töötaja brutotunnipalgast 4,5 tunni miinimumpalga piires. See pidi tõusma 36% -ni töötaja eelmisest brutopalgast alates 1. veebruarist 2021.
Kuid olukorra tõttu ...
