DIF-tundide ülekandmine CPF-ile: meeldetuletused
Alates 2015. aastast asendab isikliku koolituse konto isiklik koolituskonto (CPF).
Inimeste jaoks, kes olid 2014. aastal töötajad, on nende kohustus astuda vajalikke samme DIF-i õiguste kandmiseks oma isiklikule koolituskontole. Üleminek CPF-ile ei ole automaatne.
Kui töötajad seda sammu ei tee, kaovad nende omandatud õigused jäädavalt.
Peaksite teadma, et algselt pidi ülekanne toimuma hiljemalt 31. detsembril 2020. Kuid lisaaega on antud. Asjaomastel töötajatel on aega kuni 30. juunini 2021.
DIF-tundide ülekandmine CPF-ile: ettevõtted saavad töötajaid teavitada
Õiguste omajate DIF-i teadvustamiseks käivitab tööministeerium teavituskampaania töötajate, ettevõtete, erialaliitude ja sotsiaalpartnerite seas.
Teatud tingimustel võivad töötajad kuni 31. detsembrini 2014 omandada kuni 20 tundi DIF-i õigust aastas, maksimaalselt 120 tundi kokku.
Tööministeerium täpsustab, et inimese jaoks, kes pole kunagi oma õigusi kasutanud, võib see tähendada ...
