25. detsember ei ole kõigile puhkus. Ilma et arvestataks hotelli-, toitlustus-, kiirabi- või meditsiiniteenuste kutsealadega, on Prantsusmaal 9% töötavatest naistest ja 2% töötavatest meestest päeval sunnitud töötama Jõulud, vastavalt Qapa saidi poolt läbi viidud uuringule *. Küsitletud seas oleks valmis ka 55% prantslannadest ja 36% prantslastest tööd tegema Detsember 25, peamiselt rahalisel põhjusel.
Kuid kas tööandja võib sundida oma töötajaid jõulude ja aastavahetuse päevadel tööle?
Le Töökoodeks tunnistab 11 kohustuslikku puhkust, sealhulgas 25. detsember ja 1. jaanuar (artikkel L3133-1). Kuid välja arvatud 1. mai, pole nad tingimata tööta. Ainult Alsace'is ja Moselle'is on erandlik režiim, mille kohaselt on riigipühad töövälised, kui ei ole sätestatud teisiti (artikkel L3134-13 töökoodeksi kohta).
Kontrollige kollektiivlepingut
Mujal võib tööandja seetõttu seaduslikult paluda oma töötajatel tulla tööle 25. detsembril ja 1. jaanuaril, kui ta täidab lepingusätteid. Juhul kui…
