Millistest pingutustest me räägime?

Teie, nagu ka teie töötajad, teete mitmeid toiminguid, mis pole siiski rangelt seotud teie tööeesmärkidega: muutke ajutiselt oma töötempot, küsige juhendajalt üksikasju, et teie direktiive paremini edastada, tehke ettepanekuid ka siis. et miski ei kohusta sind, aitama mõnda oma kaastöölist jne. Me näeme, et kaugtöö kuulub sellesse pingutuste kategooriasse, välja arvatud need, mis tulenevad konkreetselt täidetavatest ülesannetest. Selle arvestamine võttis kaua aega. 80. aastate alguses kehtestas sotsioloog Johannes Siegrist nende kvalifitseerimiseks mudeli. Ta tõi välja kaks jõupingutusi:

  • tehtud jõupingutused: need on töötaja tegevused keskkonnast tulenevatele piirangutele reageerimiseks ...