Kollektiivlepingud: lisatasud erakorralise töö eest pühapäeviti ei kuulu töötajale, kes tavaliselt sellel päeval töötab

Esimesel juhul oli kohtunike poole pöördunud mööblifirma kassaaparaatide eest vastutav töötaja mitme palvega seoses pühapäevase töötamise kohta.

Sündmuste kronoloogia arenes kahes etapis.

Esimesel perioodil, aastatel 2003–2007, töötas ettevõte ebaseaduslikult pühapäeviti, kuna siis ei olnud tegemist pühapäevase puhkeaja erandiga.

Teisel perioodil, alates 2008. aasta jaanuarist, sattus ettevõte "naelte vahele", kuna ta sai kasu uutest õigussätetest, mis lubasid mööbli jaemüügiettevõtetel automaatselt teha erandeid pühapäevase puhkuse reeglist.

Sel juhul oli töötaja nende kahe perioodi jooksul töötanud pühapäeviti. Taotluste hulgas palus ta tavapäraseid lisatasusid pühapäevaste erandlike tööde eest. Mööblikaubanduse kollektiivlepingus (artikkel 33, B) on seega öeldud, et Mis tahes erakorralise pühapäevase töö eest (seadusliku keelu erandite raames) vastavalt töökoodeksile makstakse töötundide eest tasu

 

Jätkake artikli lugemist algsel saidil →

LOE  CSPN-i sertifitseerimisprotsessi areng (esimese taseme turvasertifikaat)