Kas teie ettevõte kogeb muutusi oma tegevusvaldkonnas? Ükskõik, kas olete tööandja või töötaja, toetab kollektiivne üleminek teid rahulikult ja turvaliselt ümberõppe loomist oma territooriumi paljutõotavate ametite suunas. See süsteem on loodud France Relance'i kava osana.

Alates 15. jaanuarist 2021 kasutusele võetud kollektiivsed üleminekud võimaldavad ettevõtetel ennustada oma sektori majanduslikke muutusi ja toetada oma vabatahtlikke töötajaid turvalisel, rahulikul ja ettevalmistatud viisil ümberõppel. Säilitades töötasu ja töölepingu, saavad need töötajad kasu riigi poolt rahastatavast koolitusest eesmärgiga pääseda paljulubavale kutsealale samas valgalas.

Mis on paljulubav amet?

Need on tekkivad elukutsed, mis tulenevad uutest tegevusvaldkondadest, või ametid, mis on pingelised sektorites, mille värbamine on raskendatud.

Kuidas ma saan teada oma piirkonna paljulubavatest ametitest?

Territooriumide paljulubavate ametite nõuetekohaseks tuvastamiseks koostab Direccte nimekirjad pärast konsulteerimist tööhõive, nõustamise ja kutseõppe piirkondliku komiteega (CREFOP). Üks eesmärk: seada eelisjärjekorras sellesse uude süsteemi sisenevate töötajate karjäärirahade rahastamine nende ametite suunas.
Uurige selle loendi kohta