Koroonaviiruse epideemia tõttu on teie tööandja otsustanud töötada lühiajaliselt. Lõppkokkuvõttes mõjutab see süsteem hinnanguliselt rohkem kui kahte miljonit töötajat. Mis on tehniline tööpuudus, milliseid samme astuda, kes ja millal te lähete maksan sulle? Kõik vastused küsimustele.

Mis on osaline või tehniline tööpuudus?

Osalise või tehnilise töötuse kohta kasutatakse täna terminit osaline tegevus. Üldreeglina on see ette nähtud ettevõttele, kelle tegevus seisab silmitsi languse või märkimisväärse katkestusega. Oma töötajatele hüvitise maksmine, mille hüvitab riik. See aitab vältida koondamisi.

Selles raamistikus hüvitatakse teile hüvitist kuni:

  • 84% teie netopalgast ja 70% teie brutopalgast.
  • 100% teie palgast, kui olete miinimumpalgal või koolitusel (CDD või CDI).
  • Maksimaalselt 4607,82 euroga, kui ületate 4,5 SMIC-i künnise.

 Milliseid samme astuda?

See on teie tööandja esitada taotlus piirkondlikule ettevõtluse, konkurentsi, tarbimise, tööjõu ja tööhõive direktoraadile. Ettevõtete abistamiseks praegusel perioodil anti neile 30 päeva oma taotluste esitamiseks. Mis puutub teid, siis saate palgatõendi ja palga tavapärasel viisil. Sel töötuse perioodil teie tööleping peatatakse, kuid seda ei katkestata. See tähendab, et jääte oma ettevõttega seotuks ja seetõttu on teid näiteks konkurendi juures töötamisest välistatud. Paljudes töölepingutes on see konkurentsikeeld. Teil pole keelatud töötada, kuid peate sellest oma tööandjat teavitama.

LOE  Õppige selle koolitusega sotsiaalmeedia turundust

Kas saame kohustada teid lehti küsima?

Sünnitusperioodil ja pärast ametiühinguga sõlmitud lepingut ning sotsiaal- ja majanduskomitee koosolekut. Teie ettevõte võib teid sundida 6 puhkepäeva makstud maksimum. Etteteatamistähtajast, mis on tavaliselt üks kuu, loobutakse, pidades silmas Prantsusmaa erakorralisi asjaolusid. Ka RTT-d järgivad sama loogikat.

Kui plaaniksite varsti puhkusele minna. Võite kaaluda puhkuse edasilükkamist. Võtke arvesse, et miski ei sunni teie ülemust teie puhkuse kuupäevi muutma. Vastupidi, ta võib sind vajada, kui kriis on möödas, ja seetõttu ei soovi ta teie puhkust kindlasti edasi lükata.

Füüsilisest isikust ettevõtjad, renditöötajad ja kodutöötajad.

Füüsilisest isikust ettevõtjate jaoks on kavas luua solidaarsusfond. See süsteem näeb ette iga kuu 1500 euro suuruse abi maksmise. Need, kellel on käive vähenenud või kes on tegevuse lõpetanud, saavad sellest kasu.

Töölised ajutised töötajad saavad osalisest töötusest kasu nagu ka tähtajalise või tähtajalise lepinguga töötajad. Nende lepingu laad ei mõjuta nende õigust süsteemist kasu saada.

Kui olete palgatud üksikisikute, lapsehoidja, majahoidja või muu töötaja poolt. Osalise töötusega võrreldav seade võimaldab teil saada 80% tavapärasest tasust. Teie tööandja maksab teile ja riik hüvitab selle hiljem.