Me ei vali oma kolleege ja see võib juhtuda, et a töö meeskond peame silmitsi raske kolleegiga.
Agressiivsed, halva temperatuuri ja destilleerivad kuulujutud, olete selgelt kahjuliku kolleegi juuresolekul.
Siin on meie näpunäited selle kohta, kuidas õppida kolleegi juhtimist, kes on valinud halva suhtumise.
Rääkige asjaomase isikuga:
See on esimene asi, mida teha, kui märkate ühe oma kolleegi halba suhtumist.
Rääkimine võimaldab sageli hävitada konflikte tingimusel et valite oma sõnad.
Selleks jääda südamlikule, tahtmata mõista selle käitumise põhjuseid ja seda ilma igasuguse vaenulikkuseta.
Parem on minna sujuvalt, pannes lauale esile probleemid ja potentsiaalselt valesti mõistmise.
Kui olukord püsib, siis on aeg kiiresti võtta kaitsemeetmeid.
Õpi ennast kaitsma:
Mõned mürgised kolleegid võivad mõjutada teie tööd, teie motivatsiooni ja mõnikord ka teie edu.
Sellepärast on oluline teada, kuidas kaitsta end sellisest töökaaslasest, ja see algab, kui te kaugele teie ja kolleegi vahel on raske.
Ärge kunagi hoidke kirjalikke dokumente teie töölähetuste kohta, seda olukorda ei tohiks teie vastu pöörata.
Kuid kui teil on kirju või muid kirju, milles teie kolleeg kasutab vastuolulisi või sobimatuid sõnu, hoidke neid, on need teile väga kasulikud.
Ärge oodake, et tegutseda:
Mida varem teete, seda tõenäolisem on olukord teiega isiklikult jõudma ja teha mürgine töökliima.
Kui teie ülemused leiavad, et see mõjutab teid liiga palju, võivad teie kommentaarid kaotada usaldusväärsuse.
Idee on otsida vahendaja toetust ja mitte ainult olukorra lahendamist.
Teatage oma hierarhiast:
Kui olukord pole enam juhitav, on parem teavitada oma ülemusi.
Aga enne, kui saate oma kolleegidega nõu pidada, proovige teada saada, kuidas nende suhted keerulise kolleegiga arenevad.
Kui olete oma väikese ringkäigu teinud, teavitage oma otsest ülemust, juhtides esmalt tähelepanu negatiivsetele mõjudele tööle: viivitused failides, halb suhtlus, mis mõjutab projektide edenemist jne.
Vajadusel mobiliseeruge koos teiste kolleegidega: teie ülemus on seda enam veendunud selle "toimiku" kiireloomulisuses, et mitte kahjustada vägede moraali, kui mitmed teist kurdavad halva käitumise üle.
