Kas ruumi või valikuvõimaluse puudumise tõttu valivad üha rohkem ettevõtteid oma töötajatele avatud ruumi.
Lihtsamad teabevahetused või isegi failide parem suhtlemine, kui see lahendus pakub palju eeliseid, võib see kiiresti muutuda õudusunenäoks neile, kellel on probleeme keskendumisega.

Kahjuks ei saa alati valida, seega tuleb kohaneda, seega on siin mõned näpunäited tõhusaks töötamiseks avatud ruumis.

Ärge kartke rääkida sellest, mis sind häirib:

Enne kui töö isegi räägite, on oluline arutada oma naabritega oma vabade ruumide kohta oma väikestest harjumustest.
Samuti on oluline panna sõnu selle kohta, mis häirib teid, olgu see siis teie kolleegide käitumine või tics.
Ennekõike ära oota, sest kui te räägite sellest, kui te ei ole närvilised, ei pruugi toon olla kõige sobivam.

Isiku tööruumi loomine:

Isegi kui teie kontor on avatud, saate luua väikese personaalse piirkonna.
Mõned dekoraadi elemendid või teie laste pildid aitavad teil luua väikest mulli, mis sobib suurepäraselt avatud ruumis töötamiseks.

Isoleerige end kontsentratsiooni nõudvate ülesannete jaoks:

Mõned ülesanded võivad vajada mõningast koondumist, nii et kui teil on võimalus isoleerida ennast nende saavutamiseks, ärge kartke.
See on kõik lihtsam, kui töötate edasi sülearvuti või tahvelarvutis ja kui teie ettevõttel on spetsiaalselt isoleerimise hõlbustamiseks loodud ruum.
Kui ei, siis võite kasutada koosolekuruumi või puuduva kolleegi kontorit.

Kasutage kõrvaklappe, et paremini fokuseerida:

Kui sul ei ole postitust oma isoleerimiseks, pole midagi paremat kui kõrvaklapid või kõrvaklapid.
Lisaks aitab muusika kuulamine töö ajal paremini keskenduda.
Kindlasti kuulete heliriba, kui peate olema ligipääsetav.
Ja kui vaatamata kõrvaklappidele ja muusikale ümbritsev müra takistab teid tõhusalt töötama, siis viimane abinõu on kõrvaklambrid.

Tööjärjestused:

Mõned ettevõtted pakuvad oma töötajatele paindlikku tööaega. Kui see on teie ettevõtte puhul, naudi seda.
Võite tulla hommikul varem või õhtul hiljem tööle. Eesmärk on tulla tööle siis, kui inimesi on vähem ja seega siis, kui on vaiksem.
Kui see pole võimalik, ärge kartke oma inimressursside direktoriga rääkida. Ta suudab kindlasti teie tööaega korraldada, et saaksite tõhusalt avatud ruumis töötada.