Väljendage oma otsust ja selle tagajärgi õigel ajal
Ajastus on ülioluline. Kui teatate oma otsusest seoses selle rakendamisega liiga vara, tekitab ebakindluse aeg, mis võib olla kahjulik. Kuid kui teatate sellest liiga hilja, ilma et töötajad saaksid sammu tagasi astuda ja tagajärgede kohta üksikasjalikumat selgitust saada, on oht, et panete nad tundma, et nad on tegeliku sündmuse ees seisnud.
Ajastamisel võetakse arvesse seda, kuidas kavatsete meeskonda tagajärgedega toimetulekuks kaasata. Siiski on vaja täpselt, et ajavahemik teie teate avaldamise ja tagajärgede selgitamise vahel meeskonnaga oleks piisav, et võimaldada neil seda kajastust.
Minge otse asja juurde
Ebapopulaarse teadaande ajal riskite sattuda tüüpilisse lõksu: alustage oma sekkumist otsuse põhjustest, kutsudes esile majanduskonteksti, konkurentsi positsioneerimise... Endiselt teadmata otsuse kohta seda - isegi, meeskond imestab, kust sa tuled ja ei kuula enam eriti. Sellise suhtumise soovimatuks tagajärjeks on kahtluse ja umbusu tekitamine teie sõnavõttudes.
