Kui soovite areneda, teadke, et edutamist ei ole lihtne saada. Sul peab olema strateegia. Paljud inimesed on terve elu töötanud, ilma et oleks kunagi midagi saanud.
Millised on vead, mis võivad reklaami blokeerida? Siin on 12 viga, mida te ei tohiks kunagi teha. Need on väga laialt levinud ja on võimalik, et ilma seda teadvustamata muudate oma evolutsiooni peaaegu võimatuks.
1. Tahad ametikõrgendust, aga keegi ei tea
Vastupidiselt sellele, mida mõned unistajad usuvad, ei saa te kõvasti tööd tehes edutamist. Vastupidi, uue auastmega premeeritakse vaid töökaid ja andekaid töötajaid, kes avaldavad soovi teha rohkem. Kui te poleks kunagi oma ülemusele öelnud, et unistate uuest kõrgemast rollist. Oodata on vaid õlale patsutust ja paari naeratust. See on mõistlik, kui teie ülemus pole teie karjäärieesmärkidest teadlik. Leppige temaga kokku kohtumine ja öelge talle seda tahad edutamist. Küsi temalt ka nõu oma konkreetse olukorra kohta.
2. Ärge unustage näidata oma juhtimisoskusi.
Teie töö kvaliteet tähendab, et teie kolleegid või ülemused konsulteerivad sageli teiega. Kui soovite auastmes tõusta, peate näitama oma juhtimisoskusi. Ärge jätke oma tööga karjääri loomist teiste hooleks. Edutamisel eelistatakse juhtimisoskustega inimesi. Leidke viise, kuidas oma kolleege motiveerida, tehke ettepanekuid ja tehke lisamiil. Kui teete suurepärast tööd, aga tööle jõudes ei ütle te kellelegi tere. Kampaania puhul seda ette ei võideta.
3. Proovige võimalikult täpselt järgida kokkade riietumisstiili.
Võib-olla pole te seda märganud, kuid tõenäoliselt kannab teie juht teatud tüüpi riideid. Seega, kui kõik juhid kannavad musti pükse ja kingi, vältige Bermuda lühikesi pükse ja lillelisi särke. Kuigi riietuskoodid on tööstusharuti erinevad, pöörake tähelepanu sellele, kuidas teie kandideerival ametikohal olevad inimesed riietuvad. Proovige neid jäljendada ilma oma isiksust kahjustamata ja üle pingutamata.
4. Tööprobleem, ületa ootusi.
Kui arvate, et teie ülemus ei tea, kui palju aega te iga päev Facebookis veedate, siis eksite. Kui teete tööl lihtsalt nalja, märkab seda teie ülemus. Ja see ei aita teid edutada. Selle asemel proovi katsetada erinevaid töömeetodeid, uut tarkvara, uut rakendust. Jälgige oma tööaega ja mõelge välja, kuidas seda kõige paremini kasutada, et lühema ajaga rohkem tööd teha. Kiiresti tehtud töö meeldib kõigile.
5. Käitu nagu täiuslik professionaal
Teadmiste ja kõiketeadmise vahel on vahe, sest kui teid peetakse kõiketeadvaks inimeseks, võib see teie edutamise maksma minna. Juhid otsivad kedagi, kes suudaks areneda ja valmistuda uueks ametikohaks. Kui olete ülemeelik, võib teie ülemus arvata, et tal on võimatu teid koolitada. Selle asemel ärge kartke tunnistada seda, mida te ei tea, ja arendage oma alandlikkust. Keegi ei taha töötada koos idioodiga, kes ei saa millestki aru, kuid peab end sellest hoolimata asjatundjaks.
6. Vältige oma aja kulutamist kurtmisele
Igaüks võib aeg-ajalt oma töö üle nuriseda. Kuid pidev kurtmine ajab kolleegid ja juhid närvi. See, kes veedab oma aega nuttes ja mitte töötades, ei ole määratud juhiks saama. Loendage, mitu korda olete sel nädalal kaebanud, tehke kindlaks teid häirivad probleemid ja pakkuge välja plaan olukorra parandamiseks.
7. Millised on teie juhi prioriteedid?
Tead, et tahad palgatõusu. Kuid peaksite ka teadma, mida teie juht tahab. Millised on tema tööeesmärgid ja eelistused? Seda selleks, et saaksite sellega võimalikult palju kohaneda. Võib-olla suunate kõik oma jõupingutused ja koondate kõik oma võimed valesse suunda. Olge olukorra muutuste suhtes tähelepanelik. Kui teie ülemus ei loe kunagi neid e-kirju ega joo kunagi kohvi. Ärge oodake teda kohvimasina taga ja ärge saatke talle meili teel 12-leheküljelist aruannet.
8. Veenduge, et olete keegi, keda saate usaldada
Me räägime enesekindlusest, mis tekib siis, kui teie ülemus teab, et saate oma tööga hakkama ja teete seda hästi. Teil ei pruugi olla head suhtlemisoskused või teil on sageli aega napilt. Mis võib põhjustada usaldusprobleeme teie ja teie ülemuse vahel. Ta võib imestada teie võimete ja tõsiduse üle. Kui jah, rääkige oma ülemusega parimast viisist, kuidas teda poolelioleva tööga kursis hoida.
9. Hoolitse oma maine eest
Teie maine ütleb teie kohta palju, eriti mis puudutab edutamist. Olete koolivaheajal sageli haige. Blokeerige peaaegu iga päev liiklusummikutes. Fail, mille pidite tagastama, viibis, kuna teie arvuti jooksis kokku. Teisisõnu, kui tahad edutamist, pead tööd tegema. Ja kõigi probleemide lahendamine, mis igapäevaselt võivad vihjata, et oled pahauskne, kuulub töö juurde.
10. Ära mõtle ainult rahale
Enamiku edutamistega kaasneb palgatõus ja raha teenimise soovis pole midagi halba. Aga kui otsite uut tööd ainult raha pärast. Tõenäoliselt näete, et inimesed, kes tõesti tahavad kohustusi ja sellega kaasnevat lisatulu, lähevad teist mööda. Teie ülemus eelistab inimesi, kes hoolivad ettevõttest ja kellele meeldib hästi tehtud töö. Mitte ainult need, kes tahavad suuremat palka ja kelle jaoks miski muu ei loe
11. Paranda oma suhteoskusi.
Kui sa ei tea, kuidas teistega suhelda või läbi saada, piirad oma võimalusi ettevõttes edasi liikuda. Uuel ametikohal võite olla kohustatud juhtima teist töötajat või tervet meeskonda. Teie ülemus peab teadma, et saate nendega positiivselt ja motiveerivalt suhelda. Näidake neid oskusi nüüd. Mõelge sellele, kuidas te teistega suhtlete, ja vaadake, kuidas saate oma suhteoskusi igas olukorras parandada.
12. Hoolitse oma tervise eest.
Arvate, et teie ülemus ei hooli sellest, et te oma tervise eest hoolitsete. Te eksite. Meeldib see teile või mitte, aga kehvad toitumis-, treening- ja uneharjumused võivad teie töökohta mõjutada. Teie ülemus võib teile öelda: kui te ei saa enda eest hoolitseda, kuidas kavatsete hoolitseda teiste eest? Kui tead, et suudad enda eest tööl ja kodus paremini hoolt kanda, sea endale väikesed, saavutatavad eesmärgid. See aitab teil end energilise ja positiivsena tunda.
