Pärast meie artiklit selle kohta, kuidas esitada e-posti teel tema vabandust kolleegi vastuSiin on mõned nõuanded juhendajale vabandamiseks.

Vabandage juhendajale

Võib juhtuda, et peate oma juhi ees vabandama mis tahes põhjusel: halb käitumine, viivitused töös või halvasti teostatud tööd, korduvad viivitused jne.

Nagu kolleegi vabandamise puhul, peaks ka meil sisaldama mitte ainult ametlikku vabandust, vaid ka tunnet, et teate, et olete süüdi. Sa ei tohiks süüdistada oma ülemust ja olla kibe!

Lisaks sellele peab see e-kiri sisaldama kinnitust selle kohta, et te ei korrata käitumist, mis põhjustas teie vabandamise, mille sõnastus on võimalikult siiras.

E-posti malli, mille abil saate teid järelevaatajale vabandada

Siin on e-posti mall, mille abil saate ülemuse õigel ajal vabandada, näiteks hilja tagastatud töö korral:

Sir / Madam,

Soovin selle lühikese sõnumiga vabandada raporti hilinemise pärast, mille esitasin hommikul teie laua taga. Mulle meeldis ilu ja minu prioriteedid olid halvasti korraldatud. Mul on siiralt kahetsusväärne, et ma ei ole selles projektis professionaalsust, ja olen teadlik raskustest, mis need võisid teile põhjustada.

Tahan rõhutada, et olen alati oma töös väga hoolas. Selline professionaalne lõhe ei toimu uuesti.

Cordialement,

[Allkiri]

LOE  Kirjutage e-kiri puudumise korral