Kirja mall, et teatada veast palgalehel

Näidiskiri ühe või mitme palgateatises sisalduva vea teatamiseks. Dokument, mis on teile väga kasulik. Selline probleem on palju tavalisem, kui võite arvata.

Teie igakuise palga suurust võivad mõjutada mitmed vead. Ja ükskõik mis struktuuris te töötate. Nendes tingimustes on see üsna normaalne. Palgalehe vaidlustamiseks ja kõikidest kõrvalekalletest teatamiseks tööandjale posti või e-posti teel. Nii et siin on mõned näpunäited, mis teid juhendavad.

Mis on levinumad palgaarvestuse vead?

Meeldetuletuseks on palgaleht osa, mida ei tohiks kunagi tähelepanuta jätta. Palgatõendit soovitatakse teil hoida kogu elu. Kui teie tööandja seda teile ei anna, nõudke seda. Trahv 450 eurot puuduva palgalehe eest tabab tõenäoliselt teie tööandjat. Lisaks on kahjutasu juhtudel, kui jääksite ebasoodsasse olukorda. Siin on mõned levinumad vead, mis võivad teie palgalehel ilmneda.

Lisatundide ületamine ei arvestata

Ületunde tuleb suurendada. Vastasel juhul on tööandja kohustatud teile kahju hüvitama.

Vead kollektiivlepingus

Teie põhitegevusele mittevastava kollektiivlepingu kohaldamine. Kuid mida kasutatakse teie palgalehel arvutusbaasina, võib see avaldada negatiivset mõju ja tasuda teie makseid. See puudutab eelkõige tasustatud puhkust, haiguspuhkust, katseaega. Teiselt poolt, kui ekslikult rakendatud kokkulepe on teie kasuks, pole teie tööandjal õigust teilt küsida hüvitamine enammakse.

Töötaja staaž

Teie palgatõendil peab tingimata olema teie tööle võtmise kuupäev. See määrab teie staaži ja seda kasutatakse peamiselt hüvitise arvutamiseks vallandamise korral. Lisaks võib viga vanaduses võtta ilma mitmetest soodustustest, RTT-st, puhkustest, koolitusõigusest, erinevatest boonustest.

Milliseid protseduure tuleb järgida palgalehe vea korral

Üldreeglina vastavalt artiklile Töökoodeksi L3245-1, töötaja saab oma palgaga seotud summasid nõuda 3 aasta jooksul alates kuupäevast, mil ta on oma palgalehtedel vigadest teadlik. Seda protseduuri saab jätkata ka vallandamise korral.

Mis puudutab tööandjat, siis niipea, kui ta märkab makseviga, peab ta reageerima võimalikult kiiresti. Nõustades töötajat kiiresti, et leppida kokku sõbralikus lahenduses. Enamasti lahendatakse viga järgmisel palgalehel.

Teisalt, kui palgaleht on töötaja kasuks, on viga tööandja kohustus, kuid ainult tingimusel, et see puudutab kollektiivlepingut. Kui kollektiivleping ei puuduta, on töötaja kohustatud enammakse hüvitama ka siis, kui teda ettevõttes enam pole. Kohandamist saab teha järgmisel palgalehel, kui see on endiselt osa tööjõust.

Näited kirjadest palgalehel veast teatamiseks

Need kaks näidistähte aitavad teil välja tuua vea, mis on teie palgalehele pugenud.

Kaebus ebasoodsa olukorra korral

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
Fonction
Aadress
postiindeks

Linnas [kuupäev], kuupäeval [kuupäev]

Väljastusteatega tähtkiri

Teema: palgalehel oleva vea nõue

Sir,

Töötanud meie ettevõttes alates [ettevõttesse sisenemise kuupäev] kui [praegune ametikoht], jälgin oma palgalehe kättesaamist [kuu] kuu jooksul.

Olles hoolikalt läbi lugenud kõik üksikasjad, märkasin töötasu arvutamisel mõningaid vigu.

Tõepoolest, märkasin, et [täpsustage säilinud vead, näiteks tunnitasu arvestamata jätmine, lisatasu arvestamata jätmine, puudumiste päevadest lahutatud sissemakse (te) arvestusviga ...]

Pärast lühikest intervjuud raamatupidamisosakonnaga kinnitasid nad mulle, et see tasutakse järgmise maksega. Siiski tahaksin olukorra võimalikult kiiresti seadustada vastavalt töökoodeksi artiklis R3243-1 mainitule.

Seetõttu olen tänulik, kui teeksite olukorra lahendamiseks vajaliku ja maksaksite mulle võimalikult kiiresti palgaerinevust. Samuti tänan teid uue palgalehe väljastamise eest.

Soodsa tulemuse saamiseks võtke palun vastu minu sügavaim avaldus.

Allkiri.

Parandustaotluse kiri enammakse korral

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
Fonction
Aadress
postiindeks

Linnas [kuupäev], kuupäeval [kuupäev]

Väljastusteatega tähtkiri

Teema: palgalehe vea parandamise taotlus

Proua,

Töötaja meie ettevõttes alates [rendikuupäev] ja on [ametikoht]. Saan oma palga [igakuisel maksepäeval] summas [kuupalga brutosumma].

[Palgaveaga seotud kuu] kuu palgalehe saamisel teatan teile, et märkasin oma palgaga seotud arvutusvigu, eriti [üksikasjalikult vea (de) kohta ( s)]. Seda öeldes sain palju suuremat palka kui see, mida te mulle kuus maksate.

Seetõttu palun teil minu palgalehel see varu parandada.

Palun aktsepteerige, proua, minu eriliste tunnete väljendust.

Allkiri.

Laadige alla "Kaebuse kiri ebasoosingu korral"