Ilma ette teatamata tagasi astumine, rasedate naiste õigus

Raseduse ajal ette teatamata tagasi astuda. See on võimalik ?

Tavaliselt on töötaja, kes võtab töölepingu ühepoolselt üles poole. Peab austama juriidilise etteteatamise tähtaega. See võimaldab tööandjal tema asendamist korraldada. Enamasti antakse mittejuhtidele ühe kuu pikkune periood. Juhtkonna puhul pikendatakse seda perioodi sageli kolme kuuni.

Olete just õnnelikust sündmusest teada saanud. Olete kindlalt otsustanud kaste vahetada. Arusaamatu planeerimine, tasustamata ületunnid, tühistatud puhkus. Katastroofiline olukord, mis mõjutab teid moraalselt.

Artikkel L1225-34 Tööseadustiku punkt XNUMX täpsustab, et töötaja, kellel on ilmne rasedus ja kes on meditsiiniliselt kontrollitud. Tal on õigus ette teatamata tagasi astuda. Kohene lahkumine. Kui teete selle valiku. Tööandjale töötasu maksmisel teile töölepingu lõpetamise korral hüvitist ei maksta.

Kuid pidage meeles, et see on lahkumine tagasitulekuta. Juhul, kui teisiti pole võimatu. Oleksite valmis oma koha võtma. Selle asemel oodake, kuni olete rasedus- ja sünnituspuhkusel. See võimaldab teil 12 kuu jooksul eelistada uuesti värbamist. Sellest seadmest saate kasu ainult siis, kui lahkute raseduse ajal. See on teie poolt, et kaaluda plusse ja miinuseid.

Näidiskiri, mille abil saate raseduse ajal ette teatamata loobuda.

Kui teil on arstitõend, mis seda tõendab, ei kehtesta see teile midagi. Spetsiaalse meetodi kasutamiseks raseduse katkestamiseks. Võite olla rahul ainult telefonikõnega. Kuid vaidluste vältimiseks. Soovitan teil kasutada kirja koos kättesaamisteatisega. Selle kirja saatmine on teile kasulik. Mis tahes kontolt teie kontojäägi maksmine ja töösertifikaat koos Pôle Emploi sertifikaadiga. Võimalik, et me ei hinda teie lähenemist ja palume teil tulla ja saada neid. Teie tööandja ei ole kohustatud neid teile saatma.

Tähtnumbri näidis 1

 

Hr Eesnimi Perekonnanimi
Aadress
postiindeks

Sir / Madam,
Fonction
Aadress
postiindeks

Linnas [kuupäev], kuupäeval [kuupäev]

Väljastusteatega tähtkiri

Teema: etteteatamistähtajata lahkumisavaldus

Proua,

Mul on kahju teid teatada teile oma tagasiastumisotsusest.

Pange tähele, et minu tagasiastumine jõustub kohe. Tõepoolest, kuna minu näilist raseduse seisundit kinnitab arstitõend, mille ma teile selles kirjas saadan. Ja kooskõlas tööseadustiku artikli L1225-34 sätetega.

Sooviksin kasutada ära pakutud võimalust lahkuda viivitamata oma ametikohalt. Ja ilma, et peaksin maksma minu töölepingu lõpetamise eest hüvitist.

Seetõttu kutsun teid üles saatma mulle kiiresti kõik vajalikud dokumendid. Minu konto kviitung, töösertifikaat ja Pôle Emploi sertifikaat.

Tänan, proua, võtke vastu minu sügavaim lugupidamine.

 

                                                                                                                                          allkiri

 

Tähtnumbri näidis 2

 

Hr Eesnimi Perekonnanimi
Aadress
postiindeks

Sir / Madam,
Fonction
Aadress
postiindeks

Linnas [kuupäev], kuupäeval [kuupäev]

Väljastusteatega tähtkiri

Teema: tagasiastumiskiri ilma ette teatamata

Personalidirektor,

Kurbusega teatan oma otsusest loobuda ette teatamata. Pärast 15 aastat meie grupis. Aeg minu elust, mis jätab mulle ainult head mälestused.

Kõigele vaatamata olen just õppinud ja kahtlustan, et olen rase. Ma lasin oma arstil tuvastada ilmse raseduse arstitõendi. Dokument, mille leian, et teid oleks lisatud.

Nagu teate, ei pea ma kinni pidama etteteatamistähtaegadest. Minu olukord võimaldab mul ametist kohe lahkuda.

See võimaldab mul nüüd pühenduda mitmele isikliku elu kohandamisele.

Tänan teid juba ette, et saatisite mind nii kiiresti kui võimalik. Kõik dokumendid, mis on seotud minu töölepingu lõpetamisega.

Soovides teile suurepärast päeva, võtke vastu minu lugupidava lugupidamise härra.

 

 

                                                                                                                                allkiri

Laadige alla „lahkumiskiri ilma etteteatamistähtajata 1”