Turvaline vabatahtlik liikuvus ehk MVS on loodud seade, mis võimaldab töötajal ajutiselt töölt lahkuda mõne teise ettevõtte tegevuse jaoks. Siiski säilitab ta kindla aja jooksul võimaluse naasta oma ametikohale oma algses ettevõttes. Vabatahtliku liikumisega seotud tingimused, mis erinevad liikumispuhkusest, on üksikasjalikult kirjeldatud tööseadustiku artiklis L1222. Need meetmed on mõeldud töötajatele, kes on ettevõtet teeninud 2 aastat järjest või mitte. Seda kohaldatakse ettevõtetes, kus töötab vähemalt 300 töötajat. Kui töötaja ei naase kokkulepitud aja möödudes, loetakse seda lepingu rikkumiseks. Tagasiastumisprotseduurid ei muutu. Lisaks sellele ei ole märgata austust.

Kuidas taotleda turvalist vabatahtlikku liikuvust

Üldiselt pole erandlikke formaalsusi, mida järgida. Teisalt on oluline, et töötaja esitaks tähitud kirja koos kättesaamise kinnitusega. Tööandja ei ole kohustatud vastama töötaja taotlusele kindlaksmääratud aja jooksul. Kui aga töötaja saab kaks järjestikust keeldumist, on tema õigus taotleda koolitust kutsealase ülemineku CPF raames. Igal juhul ei ole tööandja kohustatud keeldumise põhjust täpsustama.

Kui ettevõte nõustub, siis koostatakse leping. See sisaldab turvalise vabatahtliku liikuvuse perioodi eesmärki, kestust ja kuupäevi. See sisaldab ka punkte, mida tuleb järgida, et töötaja saaks oma ametikohale naasta.

Ilmselgelt võib tööandja keelduda töötaja liikumisperioodi lõpus oma ametikohale naasmisest. Tõepoolest, ta saab endale lubada töötaja vallandamist, kui ta põhjendab vallandamise tegelikku põhjust. Seega saab töötaja töötuskindlustusest kasu.

Kindla vabatahtliku liikuvuse taotluse vormistamise meetodid

Siin on mõned MVS-i päringukirjade näidised, mida saate oma olukorraga kohandada. Ärge unustage täpsustada põhjuseid, mis motiveerivad teid seda taotlust taotlema. Samuti on oluline arendada oma soovi väljakutsete järele, näitamata huvi puudumist oma praeguse positsiooni vastu. Idee on veenda oma tööandjat teile seda luba andma.

Näide 1

Perekonnanimi Eesnimi töötaja
Aadress
postiindeks

Ettevõte… (ettevõtte nimi)
Aadress
postiindeks

                                                                                                                                                                                                                      (Linn), ... (kuupäev),

Teema: Turvalise vabatahtliku liikuvuse taotlus

Hr / proua personalijuht,

Olles teie ettevõttele truu alates (kuupäev), esitan käesolevaga oma taotluse turvalise vabatahtliku liikuvuse tagamiseks ajavahemikuks (kestus) vastavalt töökoha turvalisuse seadusele (kehtiv kuupäev) ja artiklile L1222- Töökoodeksi artikkel 12.

Alati kirglik (valdkonna) vastu, mul on aeg oma oskuste arendamiseks avastada teisi silmaringi. See uus kogemus oleks minu jaoks võimalus oma isiklikke ja ametialaseid ambitsioone järk-järgult saavutada.

Teie organisatsioonis töötatud aastate jooksul olen alati näidanud üles suurt professionaalsust ja eeskujulikku vastutustunnet. Olen alati pühendunud kõigi missioonide korralikule täitmisele, mille olete mulle siiani andnud. Samuti olen kõik oma võimed pühendanud organisatsiooni õigele arendamisele.

Ma oleksin väga tänulik, kui saaksite minu taotlusega nõustuda. Jään kogu teie käsutusse, et arutada minu võimaliku tagasisaatmisega seotud erinevate viiside üle.

Oodates teie pooldavat vastukaja, palun teil, minu härra / proua, vastu võtta minu siiras tervitus.

 

allkiri

Näide 2

Perekonnanimi Eesnimi töötaja
Aadress
postiindeks

Ettevõte… (ettevõtte nimi)
Aadress
postiindeks

(Linn), ... (kuupäev),

Teema: Kindel vabatahtlik liikuvus

Hr / proua personalijuht,

Käesolevaga soovin teie nõusolekut (soovitud kestusega) turvalise vabatahtliku liikuvuse perioodiks vastavalt tööseadustiku artiklile L1222-12.

Alates (ettevõttesse sisenemise kuupäev) olen alati andnud oma oskused teie organisatsiooni teenistuses. Head tulemused, mida olen teile viimase paari aasta jooksul andnud, annavad tunnistust minu lakkamatust seotusest ja kadumatust tõsidusest.

Isiklike ja ametialaste eesmärkide saavutamiseks on minu jaoks oluline avada (kavandatud valdkonna) muud võimalused. See uus seiklus, mis mind ootab, võiks lubada mul võimaliku tagasituleku ajal teie organisatsiooni uusi asju tuua.

Ma palun teil minu taotlusega nõustuda. Minu lepingu tingimuste arutamiseks jään teie käsutusse.

Teie soodsa vastuse lootuses võtke vastu proua, härra, minu kõige silmatorkavamate tervituste väljendus.

 

allkiri

 

Nendest mudelitest saab keelduda vastavalt teie profiilile. Neid saab laiendada ka vastavalt teie soovidele ja teie projektile. Pidage meeles, et see ei tähenda praeguse positsiooni halvustamist, vaid pigem soovide täitmiseks ja väljakutseteks väljatoomist. Korraldage oma ideed hästi, et vältida kirja ülekoormamist.

Turvalise vabatahtliku liikuvuse saamiseks vajalikud sammud

Nagu eespool öeldud, pole seda tüüpi taotluste puhul konkreetset lähenemist. Töötaja peab lihtsalt kirjutama kirja kättesaamise kinnitusega. Taotluse kirjalik edastamine on jälgitavuse tagatis. Seejärel jääb üle vaid oodata tööandja vastust. Turvalise vabatahtliku liikuvuse periood on mõlema poole täielikult läbi räägitud punkt.

Kõige tähtsam on kirja eest hoolitsemine ja karmide argumentide esitamine, et tööandja oleks selles täielikult veendunud.

Nüüd on võimalik lahkuda ettevõttest, kus te praegu töötate, teise juures, olles kindel, et saate naasta, kui asjad ei lähe plaanipäraselt! Tänu turvalise vabatahtliku liikuvuse taotlusele saate rohkem vabadust ja turvalisust. See on huvitav alternatiiv tagasiastumisele.

Nõudlus vabatahtliku turvalisuse liikuvuse järele vähendab ka töötuse riski. See on viis, kuidas küünarnuki all on teine ​​võimalus. Seda tüüpi seade võib olla ka ettevõtte jaoks kasulik, kuna see võimaldab vabastada positsiooni, kaotamata organisatsiooni head elementi.

 

Laadige alla "Turvalise vabatahtliku liikuvuse 1. näite taotluskirja vormistamine"

formuleeri-a-letter-request-for-voluntary-mobility-securisee-example-1.docx – alla laaditud 9821 korda – 19,98 KB

Laadige alla "Turvalise vabatahtliku liikuvuse 2. näite taotluskirja vormistamine"

formuleeri-a-letter-request-for-voluntary-mobility-securisee-example-2.docx – alla laaditud 9742 korda – 19,84 KB