Tööelu koosneb keerdkäikudest, valikutest ja võimalustest. Kuid kui mõtte, mille inimene oma tööle annab, seatakse kahtluse alla, võib ümberõpe tähistada uuenemise ning ametialase ja isikliku arengu algust. Niikaua kui te seda hästi ette valmistate.

Pärast mitme aasta möödumist samas sektoris, samas ettevõttes või samal positsioonil on tunda teatavat väsimust. Ja kui mõte, mille inimene oma tööelule annab, pole enam ilmne, siis mõnikord tasakaal laguneb. Siis saabub aeg järelemõtlemiseks ja soov ümber pöörduda. Kaugelt ei peeta läbikukkumiseks, kuid sellesse ei tohiks siiski suhtuda kergekäeliselt: edukaks toimimiseks peab professionaalne ümberõpe olema hästi ette valmistatud.

« Kui te ei tunne oma tööd hästi, on hea võimalus, et tooksite selle ebamugavuse ja mured koju. ” dešifreerib Elodie Chevallier, uurija ja sõltumatu konsultant. Seejärel on vaja esitada õigeid küsimusi. Kas minu tegevus on kooskõlas minu väärtushinnangutega? Kas keskkond, kus töötan, on minu jaoks stimuleeriv?

« Mida on vaja