Kingitused ja vautšerid 2020: tingimused, mis tuleb täita maksuvabastuse saamiseks
Kingitused ja vautšerid ei tohiks olla kohustuslikud
Sotsiaalse maksuvabastuse kasutamiseks peate oma töötajatele omistatud kingitused tõepoolest pakkuma teie.
Teisisõnu, see ei tohiks olla kohustus, mida täidate näiteks oma kohustuste tõttu kollektiivleping, töölepingu säte või kasutusviis.
Kingituste ja vautšerite jaotamine ei tohi olla diskrimineeriv
Võite otsustada pakkuda kingitust ainult ühele töötajale, kui tähistatakse konkreetset seda töötajat puudutavat sündmust (abielu, sünd jne).
Ülejäänud aja peavad teie kingitused omistama kõigile töötajatele või töötajate kategooriale.
Olge ettevaatlik, kui võtate töötajalt kingituse või vautšeri subjektiivseks peetaval põhjusel (vanus, päritolu, sugu, ametiühingusse kuulumine, streigis osalemine jne), on tegemist diskrimineerimisega.
Sama kehtib ka siis, kui teete seda töötaja kaudse karistamise eest (liiga palju haiguslehti, korduvad viivitused jne).
Väljaantud kingitused ja vautšerid ei tohi ületada teatud künnist
Et mitte
