Täiesti tasuta OpenClassroomsi esmaklassiline koolitus
Kandidaadid on juba kohal! Värbamisprotsess juba käib, tuleb vaid välja valida parimad kandidaadid. Edu saavutamiseks peate olema hästi ette valmistatud ja võimalusel omama kogemusi.
Sellel kursusel saate teada, kuidas seda olulist sammu planeerida ja ellu viia. Milliseid võimeid, kogemusi ja oskusi tuleks hinnata ning kuidas neid tähtsuse järjekorda seada?
Oluline on kehtestada objektiivsed ja selged kriteeriumid, et saaksite oma nägemust kandidaadist teistele värbajatele edastada. Objektiivsus on oluline ka selleks, et vältida emotsioonide alusel tööle võtmist või näidata, et te ei diskrimineeri.
See nõuab integreeritud ja järjepidevat värbamisprotsessi, millesse on kaasatud õiged inimesed.
See protsess nõuab tööriistu ja aega tagamaks, et vabad ametikohad täidetakse õigeaegselt ja et te ei jääks parimatest kandidaatidest ilma. Tahad teada, millised tööriistad on saadaval ja kuidas digitaalsed tööriistad võivad protsessi kiirendada.
Vaatleme, mida on vaja eduka intervjuu läbiviimiseks, samuti kandidaatidega suhtlemise peamisi samme ja tehnikaid.
Intervjuude läbiviimine, ettevalmistamine, küsimuste leidmine, mitte ainult verbaalne kuulamine, vaid ka kandidaadi profiili mõistmine tunniajase intervjuu jooksul on värbajatele tõeline väljakutse.
