Kontratu finkoetarako: azken hamabi hilabeteetako batez besteko soldata bi SMIC baino txikiagoa edo berdina denean, langilearen ordainsaria mantentzen da. Bestela, bere soldataren % 90 ordezkatzen du lehenengo urtean, eta % 60 lehenengo urtearen ondoren prestakuntza-ikastaroa urtebete baino gehiagokoa edo 1200 ordukoa bada;
Iraupen finkoko kontratuetarako: bere ordainsaria azken lau hilabeteetako batez bestekoaren arabera kalkulatzen da, kontratu finkoetarako dauden baldintza berdinetan;
Aldi baterako langileentzat: bere ordainsaria enpresaren kontura egindako azken 600 orduen batez bestekoaren arabera kalkulatzen da;
Aldizkako langileentzat: erreferentziazko soldata modu zehatz batean kalkulatzen da, baina ordainsariak mantentzeko baldintzak kontratu finkoetarako berdinak dira.
