Oui, txostena egiten du tutoreak onuradunarekin batera.
Ebaluazio honek ahalbidetu beharko luke instalazio berriak ematea edo beste PDP gailu baten mobilizazioa beharrezkoa den zehaztea adibidez.
Gogorarazten/zehazten du tutoretzapeko probaren modalitate praktikoak (helburuak, hasiera-eguna eta amaiera-data, lanaldia antolatzea, tutoretza-proba hasierako lanpostuan edo beste lanpostu batean egin den, dagokion jarduera-sektorea, enpresan tutorearen izena eta bere kargua, zereginak). aldian egindako eta behaketak, lanera itzultzea errazten duten faktoreak eta hura mugatzen duten faktoreak, egokitzapen beharrak: teknikoak, antolakuntzakoak, gizatiarrak, prestakuntzakoak edo bestelakoak).
Txostena enpresaburuaren lanbide-medikuari, osasun-aseguruko gizarte-zerbitzuari eta ezinduei lanean laguntzeko eta mantentzeaz arduratzen den laneratze-erakunde espezializatuari igortzen zaio, hala nola Cap emploi, hala badagokio.
