Gaur egun errealitate bat da, ez dugu bizitza guztian konpainia batean pasatzen.
Beraz, karrerak aldatzeko unea edo nahia sortzen denean, gaitasunaren ebaluazioaren arazoa sortzen da.
Hau urrats garrantzitsua da zure karrera aldatu nahi baduzu edo proiektu profesional bat garatu nahi baduzu.

Beraz, hemen dituzu 7 aholkuak zure aurka zure odds jarri zure gaitasunak ebaluatzeko arrakasta.

Zergatik gaitasunak ebaluatu?

Gaitasunen ebaluazioa zure bizitzako hainbat puntutan egin daiteke.
Zeure buruari esaten badiozu: "Nire lanaren inguruan nago eta errutina ihes egin nahi dut". "Nire bizitza profesionala eta pertsonala arteko oreka gehiago nahi dut". Edo "Neure burua berrantolatu nahi dut eta nire karrera aldatu nahi dut hau da une egokian? ", orduan trebetasunen ebaluazioa behar da.
Behin galderak egin ez ditzakezula, trebetasunen ebaluazioa zure ibilbide planari buruzko argibide gehiago lor dezakezu.

Aholkua # 1: Balantze bat egin une egokian

Egin trebetasunen balantzea ezin da inprobisatu, 100% eman behar duzu.
Esate baterako, urtea alda dezakezu zure jarduera gutxien bizitzen denean.
Garrantzitsua da arretaz pentsatzea eta zure ibilbideari urrats bat ematea.

Aholkua # 2: zure gaitasunak txostenak finantzatu

1200 eta 2000 euro arteko trebeziaren txostenen kostuak.
Finantzia dezakezu zeure burua, erabili DIF (trebakuntza eskubidea banakakoa) edo Pôle Emploi bidez.

Aholkua # 3: Eskuineko Antolaketa aukeratzea

Era berean, garrantzitsua da zure trebetasunen ebaluazioaz arduratuko den erakundea hautatzea, entzutea, profesionaltasuna eta sintetizatzeko gaitasuna ezinbestekoak dira kalitatezko coaching egiteko.

Tip # 4: Prestatu ondo prestatuta

Konturatu bere trebetasunen ebaluazioa bere ibilbidean eta berarekin joateko trebetasunak atzera egitea da.
Halaber, inolako murrizketarik gabe erakartzen dituzun eremuak ere egin beharko dituzu.

Aholkua # 5: Ikusi ondorioak

Lana edo lanbidez aldatzen zarenean, horrek bizitzako hainbat alderditan izan ditzake ondorioak, batez ere familia eta ekonomiaren ikuspuntutik.
Horregatik, garrantzitsua da proiektu bat amaitzean, birmoldaketa profesionalean eragingo dituen ondorioak behar bezala neurtzeko.

Aholkua # 6: Aztertu merkatua

Helburua ez da lan prekario eta ezegonkorra aurkitzeko, sektoreari probak egiteko abantailak aprobetxatzea eta modu fidagarri eta jasangarrian ikustea.

Aholkua # 7: Nabarmendu zure gaitasunak

Ebaluazioaren bidez, besteak beste, bere trebetasunen stocka ahalbidetzen du. Beraz, ona da orduan erabiltzea hobetzeko zure trebetasunak enplegatzaileekin.
Kontratatzailea errezeloa izan daiteke birziklapenean pertsona bat kontratatzeko orduan, helburua lasaitzea eta lanpostua betetzeko behar diren gaitasun guztiak dituzula erakustea da.